コーチングを学ぶ社内リーダーさんへ、
スキルやコーチングマインドはもちろんしっかり伝えるのだけど、
他に、
自分の経験を話したり、
具体的な活用事例を挙げたりと、
手を変え品を変え伝えたいこと－
それは『期待』。
これから、コーチングというコミュニケーションを学ぶことで、
自分に起こる変化
部下や後輩に起こる変化
職場の雰囲気やチームでの会話に起こる変化に
期待しよう
期待していいよ
自身の考え方と毎日のコミュニケーションが変われば、必ず変化が起こる。
しかも、これから学ぶ考え方やコミュニケーションの方法は、
決して難しいものではなく、
ただ、
これまで知らなかっただけ。
コミュニケーション＝人との関係が変われば、
新たな出会いがあり、
新たなつながりができ、
これまで話すことのなかったことを話したり、
行ったことがない場所へ出かけたりする機会が生まれる。
そして、
新しい出会いだけじゃない。
改善したいなあとか、
やり直したいなあとか思っていた人間関係だって築き直すことができる。
だから期待していこう。
これからの自分に、これからの人生に