ある経営者さんは、
自分が新たな提案をすると、社員から反対意見が出るんだと悲観していました。
別の経営者さんは、
自分が新たな提案をしたら、社員から反対意見が出たんだ愉しそうに話してくれました。
何が違うのだと思いますか？
人によって、考え方は異なるもの。
みんな考えが一緒なんてありえない と、私は思っています。
だから、まずば
反対意見を口に出せるどちらの職場も素晴らしいです
その上で、
反対意見が出た時に、
「あいつは分かっていない」と思うと、『反対する人＝敵』になります。
一方、
「反対意見は新たなアイデアだ」と思うと、それは、『貴重な財産』となります。
どちらの捉え方がよりよい職場へつながるかは明らかですよね
個人的な感覚ですが、
反対意見を出してくれる人は、
とても熱心で、真っ直ぐで、自分なりにその仕事や組織のことをよく考えていて、
だからこそ自分の意見を持っているという人が多いです。
そして、
仕事をダメにしよう、組織を悪くしようと思って意見を出す人はいません。
なぜ、そう考えるのか？
何を心配して声を上げてくれたのか？
何を大事にしていくべきだ思っているのか？
まずは、意見を出してくれた人の話を最後まで聴いてみませんか？
～ つづく ～