先日書いた、こちらの記事。

人と比較してはいけない、は思い込み？人と比較して個性を浮き彫りにしてみよう！

 

今回はこちらの続きです。

 

「ものすごく先のこととか考えて行動してるのに、

怠けているように見える」

 

という個性を持つ人がいます。笑

 

 

これ、何でだがわかりますか？

 

うちの夫がこのタイプなんですが、

 

 

全体を見て行動するため、

 

人員が充足している

（もしくは物事が終わりそうになる）と

 

スッといなくなって、手薄なところ、

これからやった方がいいと思われるところに

シフトするから。

 

 

これがね、私は最初理解できなくて、

 

 

「えー！今この作業やってるのに、

 

終わってないのに何でいなくなるの？？？」

 

 

と、驚いたんです。

 

 

 

この、全体的な視点を持って先のことを考え

後方から支援しようとする人のことを、

BA（バックアタック）と言います。

 

 

個性を性質ごとに分類した4つのポジショニングの

考え方です。

 

人はいろんな個性があって、その個性を見るのに

引っかかり（フック）になるものがあると、

わかりやすく比較しやすいんです。

 

 

例を挙げて紹介した記事がこちら。

子供って、自由な発想だけど出発点は誰でもいつでも自分から、とは限らない

子供の特性を知ったら余計なストレスがかからなくなった話

 

 

そのフックが、

4つのポジショニングという考え方です。

 

知らない方は、この記事を読んでね！

4つのポジショニングとは

自分の実力が発揮できる仕事を見つける《4つのポジショニングセミナー》

 

あと、こちらも。

自分の特性を知ってビジネスをする利点について考えてみた

 

 

簡単に説明すると・・・

以下、大人女子校ブログより抜粋

 

 

 

自分の個性を4つの特徴に分け
どのポジションに強みを持つのか
どのポジションが不得意なのか
を把握するというもの。

 

その4つの特徴とは、

 

🅰️ アタックタイプ：能動的に成果や結果を取りに行くタイプ
🅱️ サポートタイプ：誰かのサポートをするほうが得意なタイプ
① トップタイプ：　人と関わるのが得意なタイプ

② バックタイプ：　人以外と関わるのが得意なタイプ


と🅰️🅱️・①②の組み合わせで

4種類の組み合わせのバランスでみていきます。

あなたはどのタイプが多いでしょうか？

 

 

 

 

【4つのポジション 主な特徴】
🅰️① トップアタック(TA)
・攻撃的、活動的、行動的、積極的な働きをする。
　人と対面して販売・収益を確保
・主な仕事→営業、販売促進

🅰️② トップサポート(TS)
・フォロー、用意周到、ツール開発などの関係性の強化をする。
　人に対して信頼関係を構築。
・主な仕事→WEBデザイナー、接客者、弁護士、コンサルタント、医者、カウンセラー

🅱️① バックアタック(BA)
・計画・プラン、作戦立てをし、マーケティングを行う。
　全体(組織)を戦略的に伸ばすための活動。
・主な仕事→マーケティング、リサーチ、研究者、広報、企画事業、販売戦略の立案

🅱️② バックサポート(BS)
・管理業務、継続作業・改善など全体(組織)の運営を担う。
　全体（組織）のシステム促進する。
・主な仕事→事務、総務、経理、財務、家事

 

 

これは知っていると非常に便利で、

自分のビジネスにも使えるし、

職場の人間関係にも使えるし、

子育てにも使えます！

 

 

この、BAさんって視野がすごーく広くて、

常にいろんなこと考えています。

 

 

だから、

「あ、これオレがやらなくてもいいんだな」

 

と思ったら、次やるべき事を見つけて

スッといなくなる。

 

 

私は、

”夫に仕事を頼んだけど、2人でやった方が早いし

今やって欲しいのはこっちだから、

主に夫に作業をやってもらってるけど手伝おう”

 

 

と思って手を貸すと

 

「あ、これオレが・・・（以下略）」

 

 

になるんですよね。

 

例えば、洗濯物干して、とかね。

 

 

私としては、

 

”今やって欲しいのは、こっちなのにー！”

 

になるし、

 

 

夫としては

”頼まれたからやってるのに、

妻がやり始めたからやらなくていいのかな。

じゃあアレやろう”

 

になる。

 

 

 

そこで、

 

 

「今やって欲しいのは、こっちなの！

考えて行動してよ！」

 

もしくは

「余計な事しないで、

私に言われた事だけやって！」

 

 

なーんて言おうもんなら、

 

「オレはめっちゃ考えてるの！！！！！」

 

ってなる。

うん、そりゃそうだ。笑

 

 

あ、もも実際に私が言って、喧嘩になってます。笑

 

 

優先順位などは言わなければわからないのに

伝えることを私が怠ったこと、

「やって」と言ったのに相手に任しきれず手伝おうとしたことなど、

ツッコミどころは満載なのですが、

 

相手の個性を理解できていたら、

伝える順序や伝え方、

何をしてもらうかなどで

相手がやりやすいように、

強みを発揮しやすいようにできただろうなと思う。

 

 

そうすると、もっと効率化できるし

無駄な争いをしなくてすむから

人間関係が格段によくなります

 

 

集団になった時

この4つのポジショニングのそれぞれが

自分の強みをしっかり発揮できると最強のチームになる。

 

 

でも、1つ歯車が狂うと個性が理解できなくて

「はぁ？」ってなっちゃう。

 

 

次回、集団での個性の生かし方について書こうと思います！

 

次に続くComing Soon！

 

 

 

4つのポジショニングについて知りたい人は、

私も講座できるよ♡

私から受けたい人は、私をリクエストしてねー！

https://ws.formzu.net/fgen/S91594639/