時間外勤務の手当てについて新年度早々にお達しがあった。
今までは、どんなに時間外に働いても一日1時間分しか出ないと言うのがルール。
6時半を超えて仕事をするなら、1時間分手当てが出ると言う感じ。
今、時間外勤務のことで巷では色々問題になっている。
新年度から役所では、17時までに何の業務をどのくらいの時間やるのか申告をして、
上司が認めたら、時間外勤務すると言う風に決まったらしい。
うちも連動している役所に準じて、同じやり方になった。
初めは1時間、その後は30分単位で申告できるとのこと。
3月中に月何時間くらい時間外勤務を申告するか見積もりを立てさせられた。
予算の関係もあるから仕方がないよね。
4月に入り、6時近くになると蜘蛛の子を散らすように次々と職員が退勤していく。
「やればできるじゃん、みんな・・・。」
と思って周りを見ていた。
昨日は、午前中に緊急事態発生。
いやぁ、久しぶりに得意技を使うことになってしまった。
この得意技を使うと、しばらく頭が痛くて、気持ちが悪くて困ってしまう。
身も心も疲れ切ってしまう。
え・・・どんな得意技かって？
「三途の川を引き戻す」または「三途の川を渡らせない」のである。
これは、大変よ～。
職場で私しかできない技なのです。
だから緊急時対応の書類作成は私にしかできないのよ。
これがまた、時間がかかる。
通常の記録に加えて、緊急時対応の特別な書類があるので簡単に終わらない。
夕方、時間外勤務の申告をしようか迷った。
まぁ、できるだけ頑張ってみようと思ったが、
他のスタッフが記録に時間がかかり、翌日の準備ができなかったり
非常勤職員が仕事を残して帰ってしまうので、
やり残しの仕事をやっていたら時間がかかってしまった。
6時15分をゆうに超えてしまい、新人君が
「今日は緊急事態だったんだから事後申告でも大丈夫だと思うよ。」
と上司に相談するよう声をかけてくれた。
上司に相談したら、事前に申告しなかったことをチクリと嫌味を言われた。
しかし、頑張ったけど無理だったことや他の職員の仕事のやり残しがあったことを伝えると承諾してくれた。
いつもは、時間外なしで帰ってるもん、私。
残務処理は、時間外に含めるなと言い渡されてる。
私、ちゃんとやってるもん。
緊急時の対応もその後の書類作成もちゃんとこなしてるのに、
その時間外勤務を認めないなんて言われたら、私、謀反起こしちゃうぞ！
昨日は、なんだかんだで帰宅は夜の8時過ぎ。
疲れちゃいました。
