恋もシゴトもうまくいかないこと、
ありますよねぇ～。
もちろん私もあります。
でもそんなときは、
自分を磨く良いチャンスでもあります。
今回は、こんなご相談です。
（Ｓさん・29歳）
私は2９歳で6歳年上の方と
お付き合いして１年半になります。
出会いのきっかけは職場です。
同じ部署の先輩と後輩として出会いました。
大嫌いだったのですが、
共通の趣味や色々な事がきっかけになり
出会って３年目くらいに付き合いだしました。
最近、プライベートでも職場でも
会話をすることが減ってしまいました。
他の人とは普通なのに、
私と話す時だけ、
つまらなそうな感じでしゃべります。
しかも会話はすぐに終了。
話しかけてくれる事も、
毎日かかさず送られていたメールも
ぷつりとなくなってしまいました。
さらにこの半年、仕事がうまくいかず
彼にしかられてばかりです。
そのこともあり、
どんどん気持ちが落ち込んでしまい
大好きだった仕事へのモチベーションも
下がりっぱなしです。
悩みすぎて仕事中も泣きそうになってしまったり
頭が真っ白になったりで
仕事に集中できない日が続きました。
思い切って、彼になぜこのような状況になったのかや
自分の不安な気持ちを打ち明けました。
彼からの言葉は
「仕事の事などで色々思うところがあり、
人間づきあいが面倒臭くなっている。
だから、Sが落ち込んでるってわかっていても
優しく接してあげられなくなってる。
Sの仕事の仕方が納得いかなかったり、
ずっと元気がないのも話す気をなくさせてる。
別に怒ってるとか嫌いじゃないけど、
しばらくはこんな状況だ。」
でした。
正直、自分でもやっぱりか、というような言葉でした。
しかし、いざ自分を変えよう！と思っても
すぐにはうまく行きません。
少しずつと思い、
自分なりに工夫していたのですが
裏目に出るばかり…。
彼との距離がどんどん離れていくような感じがして
焦っています。
もしよければアドバイスお願いいたします。
社内恋愛って、大変そうっ！
恋とシゴトの両方でカレと関わっていると、
なにかトラブルがあると、
両方に支障をきたすこともありますしね・・・。
がんばれ～！！
でも、Ｓさんが頑張っていること、
カレ、分かっているような気がするんだけど、
どうなんでしょう？
「別に怒っているとか嫌いじゃない」
といっているわけですし、
きっと、カレはカレで今が大変なときで、
自分でいっぱいいっぱいのときなのかも。
部下がミスをすれば、
上司の責任になるのはよくあること。
カレは今、シゴトで認められたいときに、
Ｓさんのミスで、自分の首をしめられたら、
それは複雑な心境になるのも止む得ないこと。
Ｓさんがカレの出世を導くような
デキる部下になるのであれば別だけど、
そればかりは能力の話なので、
努力だけでは難しいこともあるのは確か。
では、どうしたらいいのか？
大変だけど、
カレの前では元気のない顔はしないこと。
元気のない顔をするだけでも、
カレのシゴトの足をひっぱってしまう
可能性はあるから。
男性にとって、
やはりシゴトは大切なものだから、
（もちろん女性にとっても大切だけど）
相手がシゴトをしやすい環境を
作ってあげるのって大切なんですよね。
恋人にだったら、
辛いことがあったとき、
理解してほしいし、話も聞いてほしい。
その気持ちは分かるけど、
カレは恋人であり、上司でもあるのであれば、
そこは甘えてはいけない。
職場では、恋人ではなく、
部下として、
カレをきちんと支えて挙げられるよう、
頑張ってみて。
シゴトの能力だけではなく、
疲れてそうなときは、コーヒーをいれてあげるとか、
（あ、でもカレだけにしたら、
職場恋愛がバレそうなときは控えましょう・苦笑）
チームのムードメーカーとなるとか・・・、
カレに、シゴトでもＳさんがいてくれて助かっている
って思わせることは、結構大切かも。
プライベートではカノジョとして
安らぎを与えられるように努め、
シゴトでは部下として愛されるように
してみてはどうでしょうか？
ちなみに、部下として愛されると言うのは・・・
ま、人にもよりますが、
私がＯＬだったときは、
失敗しても、怒られても、ひたむきに
少しずつでも進歩して頑張っている後輩は
素敵だな～って思っていました。
で、何があっても、
次の日には、ケロッとしているような人だと
尚更、付き合いやすいです。
反対に、
「同情して～」「慰めて～」オーラ
があると、
結構、キツイです・・・（苦笑）。
カレと恋もシゴトも一緒だと大変だけど、
Ｓさんの対応によっては、
カノジョとしても、部下としても
２倍愛される可能性もあり！？
だから、前向きにがんばってくださいね！
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初めは犬猿の仲のような状態で（笑）