婚活をしていて、つくづく思うのですが、
“シゴト”と“婚活”の両立って
結構、難しかったりします・・・（泣）
実は私は、ＧＷを過ぎたら、
5月の週末は
すべてシゴトのスケジュールが
入ってしまっているんです。
一体、いつデートをする時間があるんだろう？
相手も仕事が忙しい人であればあるほど、
本当に会える日程がなかったりします。
（実はＭ君も仕事が忙しく、2回目のデートは
5月下旬になりそう・・・
）
サービス出勤、サービス残業、
取れもしない有給休暇・・・。
そんな方、結構多いのではないでしょうか？
人から聞いた話によると、
いまや労働基準法を
完璧に守っている会社は少ないらしく、
100％守ると、廃業になる会社が
多いのでは？とも
言われているらしいです。
正直、企業が守れもしない労働基準法ではなく、
むしろ企業が守りたくなるような労働基準法を
作って欲しいとすら思ってしまいます・・・。
（労働基準法を守っている企業には
国からなにかしらのメリットを与えるような法とか）
婚活だけに限らず、
政府は少子化対策と言っていても、
もちろん会社にもよりますが、
婚活後、めでたく結婚できたとしても、
出産、育児とシゴトとの両立は
本当に難しいし、
もちろん会社だって、
この不景気に
第一線で働けない人材に対して
“難しさ”を感じるのも
正直、わかるような気がします。
でも、今はもはや“専業主婦”ができるのは、
贅沢な生活になりつつあり、
私の周りは、
旦那さんの収入だけでの生活は難しいので
働かざる得ない人も多いです。
反対に、会社を辞めて出産をされた人は、
今度は、働いていないと、
保育園に入れられる優先順位が低くなってしまい、
結局、子どもを預けられないから社会復帰できない、
という悪循環になっているそうです。
（今は、産婦人科も保育園も不足しているみたいですね・・・）
いいの？ここままで日本は？
婚活をしながら、
婚活どころではない自分の生活に
ちょっとだけ苛立ちを覚えたのでした・・・。くぅ（泣）
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