【指摘になる人、指導になる人】

 

同じ「注意をする」でも、

土台が違うと、

相手に伝わる感覚も違う。

 

 

不安ベースだと、

「ミスされたら困る」

「自分が責められたくない」

「ちゃんとさせないと」

が根っこにあるから”指摘”になりやすいし、

 

相手も、

「監視されてるみたい」

「何か言われないようにしなきゃ」

と感じやすい。

 

 

安心ベースだと、

「この人が育つといいな」

「安全に動けるように」

「やりやすいように」

が根っこにあるので、

相手にも”指導”として受け取りやすい。

 

同じことを言ってても、

受け取る側の印象は違ってくる。

 

 

不安ベースだと、

ミスも減点対象だけど

 

安心ベースだと

次回より良くなるための材料になる。

 

 

 

家庭でも、職場でも

「言葉」より、

どんなエネルギーで発しているかが大事なんですよね。

 

 

あなたはどんなエネルギーで人と関わっていますか？(^-^)