40歳。HSPな夫と、0歳の息子モン君、ゴルゴ13似の猫との3人+1匹暮らし
現在生物系大学院で研究中のGotoです。
夫の育休が終了し、
フォローさせていただいてる方々が育休明けておられたりして、
育休について考えるようになったGotoです
（私は大学生院生なので、正式な育休ではなく欠席andリモート状態）
実際に子どもを産んで、
夫が育休を取得するまでは、
ニュースなどで育休の話があっても、他人ごと。
一年も二年も、たまには三年も休む人がいるのね
とか、
長く休んだら、復帰するの嫌になりそう
とか思ったり。
あと、ニュースでよく見聞きするのは、
育休中の人のフォローを周りが負担することの不公平感、
とか、
マネジメントする経営者側の目線、
とかあるわけです
んで、
育休取得することによりキャリアが停滞する、
そんな問題もよく見聞きしますが・・（ネット上で）
しかし、実際に夫をみていて思ったのは・・
男性も女性も、
１～３年育休を取るくらいの仕事との関わり方がちょうどいいのでは
ということ。
だってキャリアが～とかいいますが、
全ての人が出世できるわけではないですよね
子どもが産まれてももまったく育休もとらず、
働き続けても、会社からそんな大きいリターンがあるのか
経営者側も、この先の時代、社員の流動性がどんどん高くなっていくだろうし、
「絶対休んでほしくない
」っていうような会社より、
育休や有休がうまくとれるように回していけるフレキシブルな会社が、
今後成長していくんじゃなかなーと
育休とろ～って思うくらいの働き方が、
仕事だけに依存しない、幸福度の高い人生になるんじゃないかなあと
思いました
まあそういう私は、大学院生で会社員ではないので、
育休とかないんですけどね