誰かの成長が私の大好物なんです。

この仕事は、片付けのスキル、収納用品のスキル、何よりも課題設定力や仮設力、コミュニケーション力と、学ぶことは多々あります。

資格取得だけで現場に行くなんて恐ろしい行為。

行ける人は全く問題なく行けますが、こうやって研修していて思うのは、資格取得してもほとんどの人は、行けないだろうなというスキルやレベルである事実。

私は、現場経験のお手伝いなども一度もしたことないまま、モニターを重ねまくり、仕事にしていきましたが、モニターを取るというのも、友人が多いとか、存在を知られてないと集めることもできずなので、いつになってもやりたい気持ちだけで、行動できない。

そんな皆さんをどうにか、この仕事ができるようにしてあげたいし、まだまだ潜在的な顧客は日本中にいるはずなので、この仕事も活性化させたいんだよーーー！！と、

株式会社エアトランクの整理収納事業部を立ち上げて、手探り状態で始まった研修や、育成制度、マニュアル作成から、階級設定、その仕組みつくり、良くやったぞなおこ！

と褒めてあげたい。

途中、一緒にやるはずだった方が自己都合で辞めてしまい、私1人でやらなければならなくなって、あの時は生きた心地しなかった、、、。

とは言っても、あっという間に仲間が手伝いに来てくれて、チームができ、私は研修や人材育成の全体構想や、取りまとめ、ディベロッパーとの話し合いなどをしており、細かな業務はチームメンバーがヘロヘロになりながらやってくれているのだけど、、、

そんなこんな中で、右も左もわからない新人さんから、少しばかり自分で集客していた方などに、厳しく、そして楽しく研修をしてきました。

厳しい研修をするのは、私たちがスタッフを守るために必要なこと。

先日行われたテストでは、すっごい成長したね！と褒められ思わず涙、、、

この研修を重ねてきたメンバーたちが言ってくれました。

って、ここまで頑張ってきてよかった、、、

私もほろりときてしまいました。

誰かの成長が、私の大好物！

みんなが、スキルアップしていくのが嬉しくて仕方ない。