僕です

磯部です。

自分で結果を残すのは、

本当に簡単な事です。

決めたことをやればいいので。

決めたことをやらないのであれば、

最初からやらなければいい。

やらずに結果を生むことなんて、

無理だから。

となると、

なんで経営者、

リーダーと呼べる人は

結果が出せるのか？

は、

自分の事を自分で決めたから。

と、なると思います。

これがなぜ、

リーダーが現場を離れ

チーム作りをした時に

うまくいかない事があるのか？

このリーダーならできる、

という観点から考えると、

それぞれのスタッフが

リーダーになれてない。

決めきれてない。

という考えになります。

どうゆう事かと言うと、

リーダーだから結果を出せたんじゃなく、

やると決めて、

結果が出るまで継続したから

できたのであって

リーダーじゃなくても、

やると決めたらできるんです。

じゃぁ、

チームにした時のスタッフさんは？

となると、

決めれてないんです。

結果をだす！

という事に。

結果をだす！

やりきる！

と決めれてない、

いや、

決めれないからこそ

経営者じゃないんです。

誰かに決めてもらわないと。

その誰か？

誰かといえば、

リーダーです。

リーダーが

それを決めれるように

エネルギーを与えないと。

自分で決めれる人は、

雇われません。

自分で決めれないから、

あなたのところで働くんです。

でも、

あなたのところで働くと決めてくれたんです。

だから、

リーダーなら、

それをベースに

本気で関わらないといけない！

本気の本気で

やるしかない！

だって、

あなたがリーダーだから。