藤沢あゆみです。


LINE公式アカウントでおなやみにお答えしています。





こんなおなやみが届きました。



ありがとう😊


提案するのは自由なので、どんどん提案したらいいんじゃないでしょうか？


ただ、自分だけで突っ走りたくない、みんなと一緒にやりたいと思うなら
「わたしはこうするのがいいと思うけど、みんなはどう思いますか？」
と、細かく、意見を言ったり他の提案もできる隙間を残しておくことかな。


温度差があるのは普通のことで、それが、自分の提案したことに他のひとたちもそれいい！と思ってくれたり、イメージが描けて共有できたら、周りのひとの温度も上がっていくのではないでしょうか。


温度がなかなか上がらないひと、先までイメージできないひともいれば、そのひとにとっての「乗り気な感じ」は、あなたの思う「乗り気な感じ」と違うこともあるでしょう。


ひとはそれぞれ違っていて、あなたが間違っているわけじゃなければ、他のひとが間違っているわけでもない。


あなたから見て困っているひと、と思っているひとも、自分のペースで取り組んでいるだけかもしれません。


「今困ってる？手伝いましょうか？」
と聞いて、困っていたら手伝うのもありかな。


めんどくさいことを自分が全部しなければならないというのももしかしたら思い込みかもしれません。


あなたが言い出しっぺでも、そのチームがひとつの目的に向かっているなら、あなたが助けを求めてもいいわけです。自ら発しないひとは、頼まれた方がやりやすいと思う場合もあります。


おせっかいだと自覚しているひとは、根底に自分はやる気に満ちていて仕事ができて、周りのひとはやる気が足りなくて仕事ができず困っている、という思い込みがあったりします。


「ひとはそれぞれ違う。良し悪しではなく違い」


そのことを、心の底から叩き込むことで、自分と考えが違うひとともうまく折り合えるようになります。


引っ張りたいひとには、当然反発も起きます。言いたいことを言って、相手からは言われたくないというのは虫がいい話です。それでもやりたければ提案する。反対されてもやりたいか、それを自分に問うといいでしょう。


あなたに引っ張ってもらって助かる、ついていくやり方のほうがいいと思っているひともいるでしょう。やる気に満ちているご自身のいいところをうまく生かす方法を見つけてみてくださいね。