藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー/藤田晋
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今更ここで内容について書く必要もないかと思いますが、


読んでいて思ったのはむしろ、

「伝え方」のわかりやすさでした。




基本的に1つのテーマについて


①問題提起(人は誰でも~ということを思うものです・・・etc.)

②課題設定(しかし、実際には~・・・etc.)

③解決策の提案(こういうときは~するのがいいですetc.)

④提案の裏づけの提示(実際自分の場合は~・・・etc.)



という構成になっており、




①ヒアリング

②要件定義

③提案

④根拠の提示




が、1テーマごとに完結していて、


これがビジネスであれば




⑤受注




までいくということが、ありありとイメージできます。





内容もさることながら、



誰にでも伝わる




という「伝え方」






非常に学びたい部分です。



あらためて。