先週の次男のRSウイルスがやっと落ち着いたと思ったら
今日から長男が発熱です・・・
今月に入って仕事の山場を迎えてるだけに
ほんとうにしんどい・・・
実際、会社の人からは子どもを病児保育に預けるために
遅刻する旨を連絡すると
「無理しなくていいよ」
と言ってもらえたりする。
でも、でも、でも、でも、
無理しなかったら何日も出社できなくて
仕事の山場をほったらかして納期遅延になるんですけど！
と叫びたくなる。
配慮してもらえるのは本当に助かる。
優しい言葉には泣けてくる。
その想いを胸に、頑張らなかんのだなと。
体調不良の子どもを家でゆっくりさせてあげれないこと
慣れない病児保育に連れて行くことには本当に心が痛む。
それに対して最大限協力して休んだり半休取ってくれる夫には感謝。
でも、そんな夫も評価面談で
勤怠が不安定すぎる
と評価を下げられたらしい・・・
妻が同じ会社で（同じフロアで）、夫婦そろって両立のために頑張っていることを
肌で感じてもらえる立場の男の人でもこのありさま。
普通の旦那さんだと理解を得るのは到底無理なんだなと改めて。
それでも、子どもを大事にしつつ、責任を全うできるよう全力を尽くすしかない！
頑張ります。
今日から長男が発熱です・・・
今月に入って仕事の山場を迎えてるだけに
ほんとうにしんどい・・・
実際、会社の人からは子どもを病児保育に預けるために
遅刻する旨を連絡すると
「無理しなくていいよ」
と言ってもらえたりする。
でも、でも、でも、でも、
無理しなかったら何日も出社できなくて
仕事の山場をほったらかして納期遅延になるんですけど！
と叫びたくなる。
配慮してもらえるのは本当に助かる。
優しい言葉には泣けてくる。
その想いを胸に、頑張らなかんのだなと。
体調不良の子どもを家でゆっくりさせてあげれないこと
慣れない病児保育に連れて行くことには本当に心が痛む。
それに対して最大限協力して休んだり半休取ってくれる夫には感謝。
でも、そんな夫も評価面談で
勤怠が不安定すぎる
と評価を下げられたらしい・・・
妻が同じ会社で（同じフロアで）、夫婦そろって両立のために頑張っていることを
肌で感じてもらえる立場の男の人でもこのありさま。
普通の旦那さんだと理解を得るのは到底無理なんだなと改めて。
それでも、子どもを大事にしつつ、責任を全うできるよう全力を尽くすしかない！
頑張ります。