5歳児との話し合い
私は「会社の会議」と別名（5歳児との会議）・・
そう呼んでいる
社内の会議。
難しいことは何一つない会議。
いつも私はこの無駄な時間が暇で仕方ないのです。
目的に対して、お偉いさんたちは
自分が仕事をしないことは棚に上げ
過去の自分の嫌な体験を基に、
今回のテーマについての否定から入る。
で、提案者の意見より
否定が多い。
もちろんそんな話は、個人的な意見でしかなく
聞かされた方は、
とんでもなく、暇なのです。
そんな時間が会議の30分くらいを占める
（ぐったり）
それが寄ってたかって、５人もいる。
Σ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ
本当にこの会社は大丈夫なのだろうか。
私はそんな中、自分の意見が聞かれない環境であることを
いいことに。
興味のある部分だけ（業務の話のみ）
聞いて
後は、偉い人の意見（五歳児の話）を
大人目線で聞くことで
楽しむ技を覚えた。
それは、男の人を５歳児として見るのだ。
例えば、
大人目線で
聞き始めると
こうなる
普段から部下に嫌味ばかり、
人の意見は全く聞かず
自分が一番正しい！
人を追い込む天才。
四六時中、怒ってばかり
発言が過激すぎて
みんな嫌気がさしている。
とにかく「ヤ○ザ」と嫌われすぎている部長の発言の場合。
「僕は昔こういう風に人に散々言われたから、これは嫌なんだ、これが今の課題なんだ！」
↓
「僕はこんな風に言われたんだ！だからどうにかしてよヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ」
「ここがうまくいかなないんだよ助けてよーヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ」
「僕の意見に答えてくれ！」
「僕の聞いた質問に答えられないのか君は！」
↓
「なんで、僕のこと見てくれないのヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ」
「僕はこう言ってくれないと嫌なんだーーーわかってよーーーヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ」
とこんな風に変換するのである。
こんな感じで
遊び始める私に誰一人気付かない。
でも、顔は笑顔のため、上司からの印象も良くなる。
フフフ・・
嫌だなつて思った男性の発言は、
５歳児だと思って聞くと自分のストレスが減るのです。
皆様も是非やってみてね。
嫌な上司
捻くれた上司
の発言にぴったりな遊び方です。
会議中に何してるんだ！( *´艸｀)
（真面目に仕事しろ）
こんなんでも、お給料は貰ってよいのです。（笑）