家族やプライベートでの約束をしていて

「どうしていつの間に話が変わってるの？！」

と思ったこと、ありませんか？

 

仕事の話って、

「約束したら絶対」

が前提にあって

 

もし変更なら

キャンセルを願い出てくれたり

丁寧に謝ってくれたりしますよね。

 

でも、日常の人間関係って

このルールで動いていない人が多いってこと、

知っていましたか？

 

気が変わったら

その感情を優先する、

 

なんなら、そのまま予定通り

するめることのほうが

イレギュラーで

 

「あの約束、明日だよ」

って直前に言わないと

 

「そうだっけ？」

なんて人もいます。

 

気が変わっても

伝えないことや、

行くのをやめても

普通と思っている人が

たくさんいるということ。

 

 

そこに縛られていない人が

多いと言うこと。

 

これを読んでいるあなたからしたら

驚きですよね。

 

 

中間管理職など、

なんらかのリーダーをやってる人は

このルールでは生きていないので

 

「約束したのになんで？！」と思うし

いちいち確認しないといけないことに

すごく腹がたつし

悲しくなります。

 

相手のことを理解できない、

と感じます。

 

ここでやってしまうのが、

 

「こっちがどれだけ困るのか

　説明すればわかってくれるんじゃないか？」

 

「今後のために、リマインドを

　もっとやればいいんじゃないか？」

 

ということ。

 

こういったやり方だと、

ますます相手は

遠ざかっていったり

思い通りの動きを

してくれなくなります。

 

 

「そんな相手はこっちから

　願い下げ」

 

という方法も

ありかもしれませんが、

 

実は大多数の方が

この【日常ルールバージョン】で

生きているので、

 

親密になった途端に

こちらの【日常ルールバージョン】

になってしまうことが多いので

 

 

お付き合いを始めたら

うまくいかなくなった、

 

結婚したらうまくいかなくなった、

 

ということが起こりやすいのです。

 

友達と心から仲良くなるのも

難しくなってしまいます。

 

この現象を変えるには

やはり自分を変えることが必要。

 

とはいえ、

妥協しろとか

相手に完全に合わせろ

というわけではありません。

 

あなたに「キッチリをやめろ」

というわけでもありません。

 

相手の時間を大切にしたり

約束を守る姿は

とっても大切ですからね。

 

そのあなたの在り方を好きで

あなたに集まってきてくれてる人も

いるはずですから。

 

そうではなくて、

あなたの潜在意識の中に、

変えるべきものがあるのです。

 

この、潜在している

ーつまり無意識下に潜ってしまっているー

問題を引き起こす「種」を取り替えると、

 

 

相手がどう出ても

あなたの感情は大きく波立たず、

 

「じゃあどうしよっか？♪」

と、気楽に予定を組み直せるようになります。

 

この問題の種は、実は

パートナーや友達との間の問題だけではなくて、

 

 

潜在的に部下や従業員との間でも

同じことが起きています。

 

 

つまり、仕事の場だから

口には出さなくても

 

なんとなく指示をイヤイヤ

こなしていたり、

 

以前はモチベーション高く「やります！」

と賛同してくれた内容なのに

 

いつのまにか

やる気がなくなってる様子だったり、、

 

ということをあなたは

目にしているんじゃないでしょうか？

 

 

これを、

「仕事だからやってよ」

「前にやるって言ったでしょう？」

と言っていると

 

 

そのうち部下の心は

離れていってしまって

 

チーム全体のモチベーションが

下がっていく・・・

 

 

ということが起こるのです。

 

 

これの原因は

波動的に見ると

 

自分の出している周波数の問題なので

どちらも同じです。

 

 

これを変えることで

根本的に改善するので、

 

ルールに縛られず

仲良くしながら

生産性が上がっていくチームに

なっていくのです。

 

 

友達を義務で縛り付けることが

できないことから考えたら、

 

友達付き合いが上手な人の方が

チームメンバーををうまく引っ張れるのは

自明の理ですよね。

 

 

これからの時代は義務や

責任感で相手を縛ることはできません。

 

 

あなただって、そんなリーダーに

なるのは嫌ですよね。

 

 

あなた自身の中にあるものを

変えることで

楽しく生産性を上げられるチームを作っていって、

 

 

プライベートも楽しく過ごせるように

なっていきましょう！

 

 

このブログでは、チームや自分自身に

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波動の側面から書いています。

 

 

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はやみ眞由