今日は休日出勤することにした。
自分から希望して。
あまりにペーパーワークが
たまりすぎたので、
上司に出勤の許可をもらった。
もしかしたら、
仕事がたまりすぎていると
感じているのは自分だけ
なのかもしれない。
その日にやるべき仕事だけを
なんとか終わらせているが、
最近急に増えてきた
業務の量に私のキャパが
追い付かなくなってきたのだ。
すぐに処理しなくてもよいから
といって後回しにしてきたものが
たまっていって、
デスクの上に積まれていく
書類の束を見るだけで
心理的な負担が大きくなっている。
休日出勤を申請したのは、
その状況をわかってほしい
という訴えでもあった。
相変わらず、
こんな方法でしか
「私、困ってます」
ということが伝えられない。
同じ部署の中で
私だけが事務担当をしているので
私が受けるべき仕事であれば、
「承知しました」
と言って引き受けてきた。
自分の仕事だから、
ひとつ一つこなしていくしかない
と思ってやってきた。
事務の仕事は好きで、
コツコツ黙々と作業をするのも
大好きなのだけど、
マルチタスクが苦手なため
一度にたくさんの業務を
与えられるとパニックになる。
完璧主義でもあるので、
そこまで丁寧にやらなくても
というところにこだわったり、
ミスがないか何度も見直したりと
確認に時間がかかりすぎてしまう。
少し前まではそのやり方でも
楽しく仕事ができていた。
状況が変わってきた今、
仕事の進め方や
コミュニケーションの取り方を
見直すチャンスなのだろう。
まだまだ自分の中には、
できないことや困っていることを
伝えることに苦手意識がある。
自分しか担当していない
業務なのだから、
私から言わない限り
チームのメンバーに見えない
部分も多いだろう。
それをどう伝えるか、、
今の私の課題だ。