我慢せずに人を変えてしまえばいい♡＜人を変える魔法＞

人は変わります

これ絶対です。　

家族、グループ、組織の中で

あーもうあの人にイライラする！！！

どうにかならないのかあの人！！！

そう思う相手っていますよね。

でも、私たちは人と関わらずに生きていくことってできません。

これを、あーめんどくさいと感じる方もいるかもしれませんが、

めんどくさいのはどうしてでしょう？

きっと、人間関係ってうまくいかないもの！！と思ってるからかもしれません。

だとしたら、それがかなっちゃいます✨

でもって、人は変わらないもの！！！と思ってるからかもしれません。

だとしたらやっぱりそれが叶ってしまいます。

過去と人は変えられないってよく聞きますものね。

でも、私はそうではないことを経験してきました。

過去も人も変わることを。

そして、自分が変われば相手も変わる。

これも良く聞く言葉です。

相手への対応（言葉や行動）を変えてみるとか。

でも、私が体験したことは、そうではないのです。

本当はどうだったら嬉しいんでしょう？

人は変わります

ただし、

自分の意識を変える。

自分の脳内を変える（！？）

内側を変えることで。

なーんだ！？って思いました？？？

なーんだ結局自分が変わらなくっちゃなのかと思った方。

じゃあどうしてそう思うの？

それは嫌なの？

自分に聞いてみてください。

私は自分が変わるのは、

『なんだか負けた気がして悔しい』

『私は悪くないのに！』

『なんだか損した気分』

そんな風に思っていました。

でも、それって、自分の気分を他人に委ねているということ。

他人次第な人生ということ。

私はそれがとても嫌でした。

これ、思い返せば小学校４年生くらいから思っていました。

いじめられっ子のお友達を見て、

いじめているお友達を見て、

人のせいってばかばかしい、

いじめっ子が変わらなければ、いじめられることが変わらないなら、

自分にはどうにもできないじゃないか！

それを待ってるなんて嫌だと思いました。

だったら自分のせいの方がいいって思ったことを今でもはっきり覚えています。

で、実際に、

そうすることで、周りの人も変化していく。

こんな人になったらいいな！そんな人に変わっていく。

自分の態度を変えるとか、言葉がけを変えるとか

そんなことではないのです。

コントロールするのとも違います。

自分の行動も

『◯◯しなければならない』というHave toからではなく、

『◯◯したい！しよう！』というWant toからの行動に変わります。

夫も、彼も、子供も、部下も、上司も

win-winで変わっていける心の学びです💕

本当はその相手と、もっともっといい関係を作って、

お互いの能力を発揮して、家族や、グループや、組織が動いていったら

すばらしい結果が出せそうですよね？

そのための＜人を変える魔法＞

ずっと前からなのですが、私の周りには経営者様が多く、

また、私のように個人で起業されてる方もとても多いんです。

最近また経営者の皆様との勉強会に出席するようになりました。

そんななかで
企業様において、とても多いお悩みは人間関係だと思います。
全員経営！自律分散型リーダーシップ！などと言われている昨今ですが、

なかなか社員教育で悩まれている経営者様、企業様も多いようです。
中小企業でもいかに一人一人が自立的な考えで仕事ができるかが目指されてるのだなと。

ベンチャー企業なんかは、そういう考えの人がそもそも集まってるケースも多くなりましたよね。

先日も数人の経営者様が社内の人間関係のご苦労を話されていました。

その中で、驚いたのは、みなさま当たり前のように
「人は鏡」と言うことを用いてお話しされてたこと✨

ですが、お話を伺っていると、私が心理学の講座でお伝えしている

「人は鏡」と、多くの皆様が考えてらっしゃる「人は鏡」と考え方捉え方が違うのだなぁと感じました。

ミニワークの＜人を変える魔法＞ではみなさまとはちょっと違う角度から

人は鏡をご説明し、なおかつ、意識（脳内）を変えていくことで、

周りの人が変化していくということをご説明いたします。

この「人は鏡」の仕組みが分かると、
もっと短期間で職場の人間関係が変わると思っていて、
職場の人間関係が変わると、業績が変わり、会社が潤えば、
社員も潤い、その家族も潤う。
子供にかけるお金を心配して、結婚を懸念してる若者も
子供を増やさないご家庭にも
子供を一人増やせるチャンスがあるかもしれない。
本気でそう思っております✨

なんと社会にたくさんいいことが起きるではないか！と思っています。

私が今まで学んできたことや、経験してきたこと、
受講生様を通して体験してきたことを経営者のみなさまや、
社内や組織の皆様にお伝えできたらなと思っています。

人の心の仕組みを一人一人が知ること、は今やとっても大事なこと。
(それがわかるとコミュニケーションがうまくいかない理由もわかります)
そして自分で自分の心を変えていける、成長させていけること、
そんな人が集まる組織になるためのお手伝いしていきたいなと思いました。

過去記事はこちらから
　|ー人を変える魔法 ( 7 )

■ミニワーク＜人を変える魔法＞■