こんばんは。
ママと子どもにやさしい片づけ・Drawer Style。
キッズオーガナイザーの中村佳子です。
長男は無事修学旅行へ。
でも、やっぱり地震直後で心配なので
こんなものを持たせました。
心配事もあるけれど、できることはやったので楽しんできてね！
といっても、もう明日帰ってきます（笑）
次男はここぞとばかりに
長男お気に入りのサッカーのレプリカユニフォーム着て寝ました。
長男がいてたら絶対怒られるやつ（笑）
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今日の夕食に
”ほうれん草のおひたし”を作りました。
で、先日聞いた話をふと思い出したのでブログにも。
15年ほど前のOL新人時代。
ビジネスマナーとして”ほうれんそう”
ほう…報告
れん…連絡
そう…相談
をしっかりと学びました。
その頃の上司は今ならば問題になってたんじゃない？
っていうくらい”細かなほうれんそう”が大好物で（笑）
私も「言っていれば問題がないんだし」と
業務として細かなほうれんそうをしていたのですが
今も若干その名残が仕事にはあったりしますｗ
で、最近その”ほうれんそう”には続きがあることを知りました。
仕事をする上で大切にしないといけないことが
”ほうれんそう”
なのですが
その部下の”ほうれんそう”に対する上司の心がけとして
”おひたし”があるというのです。
で、今日の献立の
ほうれん草のおひたし（笑）と一緒。
これで、相互間の関係が良くなると。
おひたしは
お…怒らない
ひ…否定しない
た…助ける（必要なときに）
し…指示する
なるほどなーと。
私に部下はいないけれど
子育てにも活かせそう。
でも、子育てで”指示する”もしっくりこないので
”支持する”とか”信じる”とかかな。
ほうれん草のおひたし。
心に留めておきます！
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