この助成金制度いまいち仕組みがわからないのですが
自粛要請の保育園も対象ですよね?
夫の会社の場合、この制度使ったら査定に響いてボーナス大幅削減されるらしい。
子の看護休暇は昇級出来なくなるとか（助成金と看護休暇は併用出来ませんが）
労働者の不利益になることやっていいの?
割と大きなホールディングスなのに融通きかせてほしいものです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
夫はテレワークの日があるけれど仕事はほとんどなくってでもパソコンは勤務時間動かしていろと
ろくに相手しないのに暇だからウロウロして１階と２階で場所離しているのに連れていったり、パソコンだしているのバレていたずらされて逆ギレしているし
そんなのだから助成金制度使って休みにして欲しいわ。無駄に泣かされる息子がかわいそう。
喘息の発作は点滴したら落ち着きました。
レントゲンも検査もしていないけれどいいのかな?
疑っていたらきりがないし、今は疑いある人と外来の場所分けているから無駄にそっちにいって感染する方が怖いからっぽいです。
一応、来週も症状出ていたらか熱出たら２日で再受診でした。
風邪症状が出ているステロイド使って免疫抑制しちゃったから安静指示です
来週どうしようかなぁ
なぜウチのクラスだけ人数減らないの