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今日は久しぶりに相談をいただきましたので
回答したいと思います。
では久しぶりの相談コーナーいってみよー！
レッツラドン！！！！
育休明け復職から3ヶ月。
仕事を辞めたいです。
でも子供のためにお金もためてあげたい。
あとどのくらい頑張れば
いいですか？
転職して2年で妊娠、産休育休をいただき
半年で復帰しました。
今後、全ての業務をこなせる人が必要だからと
私に全て覚えてほしいと同じ部署の人から
言われています。
けれど、
上司は私がいつ休んでもいいようにと
ほぼいないものとして期待するなと
同じ部署の人に言っています。
上司も優しさでいつ休んでもいいようにと
言ってくれているのはわかります。
同じ部署の人たちもすごく優しく、
いつ休んでもいいからね。と言ってくれます。
自分がいてもいなくても同じだと
感じるばかりです。
休むことも多く休むたびに、
気にしなくていいと
言われると『いなくてもまわるもんな』と
思うようになってきてしまいました。
ぺこぺこ頭をさげてまわって、
家のことも満足にできず…
主人は夜勤が多いので
なるべく子供と一緒にいてくれる
だけでいいので、
私が家のことをやりたいのですが、
色々と疲れてしまいました。
2年で妊娠して職場復帰してすぐ退職なんて
失礼ですよね。
それに、子供のためにお金も貯めてあげたい。
あとどれくらい頑張れば
いいでしょうか。
ご相談ありがとうございます。
始まりと終わりが
「あとどれくらい頑張れば
いいでしょうか」
になってるところに、かなり切羽詰まった
印象を受けました。
まずね
あなた、
相当疲れてますね
マジで多分こんな感じなんじゃないかな・・？↑
思考が全てネガティブに
なってます。
あなたがベストコンディションではない
ところから、ネガティブ思考が始まって
どんどん負のループを
ご自身で作っちゃってるな
と言うのが私が受けた印象です。
（あくまでも「私」が受けた印象ですが）
まず、
1時間でもいいから
休みましょう
私が感じたのは上司の
「上司が私がいつ休んでもいいようにと
ほぼいないものとして期待するな」
この言葉にひどく傷ついているように
見えました。
確かにこの言葉はそのまま受け止めると
まるでいないものと思って
対応しろ、と言うように受け取れます。
ですが
この上司、ぶっちゃけちょっと
「口下手」なんじゃないか
ありませんか？
要は上司は
あなたがいつ休んでもいいように
周りがいつでもあなたのフォローを
できるようにしておくように
と言うことを言いたかったのかなと。
なので
上司の言葉を
そのまま受け止めないで
上記の通り
訳して受け止めてくださいませ！
そして
休むたびに「気にしなくていい」と
言ってくれてる周りの優しさを感じ取りながら
一方で、
その言葉を真に受け取って
凹んでいるあなたがいるのかなと
思います。
私は過去に1,000人以上のワーママと
接してきていますので色々な職場がある
ことを知っています。
子どもの発熱で急な休みをとって
「本当迷惑なんだよねぇ・・
これだからワーママは」
と言われる職場もあれば
「今日のプレゼンあなたが
やるんでしょ？
代わりはいないのだから
なんとかしてよ」
「仕事頑張らない方が
いいんじゃない？」
と言われる職場もあります。
そんな職場と比べて
あなたの職場はどうでしょう？
比較してみることで、初めて良さに
気づくこともあると思います。
そしてあなたに伝えたいことがもう一つ。
「職場復帰にあたり、
復職準備で
あなたのマインドも
復職に向けて整えました？」
なんとなーく、育休モードのまま
復職してる
あるいは
ご自身のマインドをちゃんと復職モードに
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感じました。
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