育休後のキャリアはあきらめないといけないのでしょうか？

子どもがいながらキャリアにモヤモヤしているあなたへ

 

 

 

 

 

 

こないだ

たまたまネットパトロールしてたら

こんな質問してる人を発見しまして。

 

 

ちょっと長いけど相談内容

簡潔に共有しますね。

 

 

 

 

 

そしてついていた回答がこれ

 

↓ ↓ ↓ ↓ ↓

 

 

 

 

 

 

 

なんか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ため息

出たよね😮‍💨

 

 

 

 

 

 

 

これが

まだまだ現実なんだなって

痛感させられたわ・・

 

 

 

 

相談者も回答者も

 

 

 

子どもができたら

キャリアを

あきらめることが前提

 

 

になってる。

 

 

 

これ、、、

 

 

 

 

 

一人で立ち向かおうと思うと

本当に大変なのは私も良く良く

わかってます。

 

 

 

 

 

 

だからさ

 

 

 

ワーママが

一人で頑張るって

あらゆる意味で

本当に無理ゲーなんだよね。

 

 

 

 

もしこの相談者が

ワーママ新時代革命アカデミー受講生なら

私だったらあらゆる作戦を練るな。

 

 

 

・状況把握
・今できること（めちゃくちゃ実践的アドバイス）

・長期的な展望
 

 

 

 

あたりを踏まえて

今何をするのがベストなのかを

一緒に考えて

段階を踏んでできることをやっていく。

 

 

 

 

そう

 

 

 

 

 

 

 

つまり

 

 

 

 

 

 

 

 

最大限の応援者となり

サポーターとなって

この現状を打破するよね。

 

 

 

そのためにアカデミーを作ったから。

 

 

 

 

 

ちなみに

 

 

 

 

 

うちのワーママ新時代革命アカデミーの

受講生は

 

 

育休復帰後こんな実績をあげてます。

 

 

育休復帰後、社内初！

2ヶ月でリーダー昇格！
人材業／T・Kさん


育休復帰後、異例の2ヶ月で
昇給！
人材業／Y・Kさん

 

 

育休復帰後

念願の部署に異動＆

昇格試験確定！
旅行業／T・Iさん

 

 

 

ね、、、

 

 

 

 

 

アカデミーと現実との

ギャップよ・・・

 

 

 

 

アカデミー主宰してると

育休復帰後にキャリアをあきらめるなんて

 

 

 

は？なに言ってんの？

いつの時代？

 

 

って感じだよ（笑）

 

 

 

そんな時代を味わいたいなら

ワーママ新時代革命アカデミーをチェック

しておくべし！！

 

 

 

気になる方はこちらのLINEを登録して

おいてね！

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　公式LINEでしか募集も告知も
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育休後のキャリアを

あきらめるなんて時代は

もうやめやめ！

 

これからは

子どもがいるからこそ

理想のキャリアを築く

時代の到来だから！

 

 

 

 

 

ではまたね👋

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます

心より感謝いたします

 

本日もお読みいただきありがとうございます