続きになりますー
東京都内および国内の
コロナウイルスは収まる気配がなく
4月の中旬には国からさらに
最低7割は接触を減らせとの
お触れが出ました。
会社のほうからも、さらに強めの
在宅勤務を指示するメールが出ました。
さすがに出社する社員はかなり減りました。
が、相変わらず納期はそのままだし、
開発も継続、なんです。
結局、関連する社員は毎日出社。。。
さすがに一部の社員から、
会社の業務を一定期間停止すべきでは？
という意見が出ました。
少なくとも開発は止めても良いのでは？と
まあそりゃそうです。
そこで会社（経営陣）の本音が出ます。
業務を停止したら生き残れないだろ！
開発だっていくらかかってると思ってんだ。
少し考えりゃ分かるだろ！
イヤなんだったら辞めてもらっていい。
出社して働ける奴だけ残れよ！
（もちろんオフレコですけどね）
（オフレコだけどその場にいた社員は聞いてますからね）
まあ。
社員30人に満たない小さい会社なんで。
分かりますよ。
営業だから損益分岐点も知ってるし。
恐らく多くの飲食店や観光業界でも
似たような葛藤があるのだと思います。
お店を閉めたら存続できない。。。
ただですね。
会社の売上、存続という
大義名分のもとに
多くの社員の気持ちは
置き去りになってるよなと
感じます。
何がよいとか、悪いとかは
書きません。
立場が違えば見え方も違いますから。
パピィは粛々と
週に2日ほど出社してます。
あとは自宅にいて
やれることをやっています。
でもよく考えたら
今までも出張で飛び回っていて
会社にいくのは週に2日ほどでした。
出張中の移動時間は本を読んだり
音楽聴いて、映画を見たりしてました。
あとはブログの執筆ね。
出張中の実働時間なんて
打合せとメールチェックなど、
たかが知れてます。
いまはその出張ができずに
主に自宅にいるわけですが、
家でメールチェックして返信して
お客さんや社員とたまに電話します。
あとはブログを読んだり書いたり、
音楽を聴いて映画を見て・・・
なんだ結局やってること変わらんやんけ。
オイ遊んでないで
仕事しろ！
なんてツッコミはもう
このブログ読者はご存知のように
すでに１０年以上続けているわけです 笑
実は今回のシリーズは適当に
結論は考えずに書き始めたんですが、
まさかこんなオチになるとは
思いませんでした 笑
チャオ！