✴︎認知症グループホーム/常勤
✴︎介護支援専門員
✴︎義実家の父も多発性骨髄腫(2024.2)
占いでみる個性を表す星たち→⭐️
認知症グループホームで働く
介護福祉士／四柱推命鑑定師&講師
純です
普段は介護スタッフですが
時々ケアマネ業務として
ケアプランを作成しています
ケアプランを作る際
まずは本人から困り事【課題】を聞きます
言葉や表現で表せない方については
困り事だと思うことを
家族や職員が察します
↑
いや、ここ、マジむずいです
あなたの困りごとは
〇〇ですよね。
だから
私たちは
こういう計画を立てて
コレコレしますね。なんて
勝手な決めつけの勝手な支援に
なりがちですからね
次に
困り事【課題】を
解決するために
【長期目標】を立てます
計画には必ずゴール設定が必要
特に
自分以外の他人が複数名関わるのが
介護のケアプランだから
ゴールがチグハグだと
支援もチグハグになるからね。
長期目標を達成するために
【短期目標】を設定します
数ヶ月先に達成できそうなゴールね。
さらに
短期目標へ向かって
私たち介護職員が
どんなサービス、支援を行うのか
【サービス内容】を決めます
これが
ケアプランをつくる
大まかな流れです
例えば
怪我をして
1週間、車椅子だった方の
困りごとが
【自分の足で近くの神社に散歩に行きたい】
だとすると
長期目標
【神社に散歩に行くことができる】
短期目標
【シルバーカーを使用しながら
施設内の廊下を○往復歩くことができる】
支援
【毎日廊下を○往復歩く】
【下肢筋力強化のために〇〇運動をする】
【訪問マッサージで歩行訓練の指導を受ける】
【天気の良い日は、施設外まで散歩に行ってみる】
などと、なるのです。
90オーバーの方が
これやりたい？
となるか考えながら。
やれるか？ではなく
やりたい気持ちになるか？ね。
プランを立てるときは
現状にチョピットプラスが
ちょうど良い
上記の場合
【車椅子だった】方が
【歩いて】というのは
相当ハードルが高い
可能性もある
なにせ
90年近く生きてきた方
1週間近く車椅子に乗っただけでも
歩けなくなる場合もあるのだ
目標を高く持つのもいいけれど
達成できる目標が望ましい
目標を高く設定して
達成するために
職員が義務として遂行してしまったり
達成できなくて
本人もやる気なくなったら
本末転倒だからね
だって本来は
楽しく生活するためだから
。。。。。
グループホームにお住まいの
Ｅさん(90代)
この方はシャキシャキ歩ける方
なんなら小走りもできる
職員はケアプランに沿って考えた
「よし！この歩ける状態を維持するために
廊下を○往復しましょう」
「体の柔軟性を維持するために
テレビ体操しましょう」
なーんて
やっていたら
「わたしたちはあなた方より
何十歳も年取ってんのよ
そんなにあれもこれもやらせないで！
あなたたちみたいに
若くないから💢」
高齢者代表として
発言されました
「もういいよ。充分だよ」
「やりたいことはやったから悔いはない」
などの
言葉もちらりほらり。
高齢者は
今を維持するのも精一杯
維持できるだけで
素晴らしい
現状維持
なんなら向上するようなプランを
私たち介護職員は考えがちだけど
それも考えものだ
90歳を超えて
維持・向上は
自然の流れに逆らって
逆風の中を突き進んでいくのだから
とはいえ
いつまでも元気で！を実現するために
目標を持って最後まで頑張れ！と
義務化されているケアプラン
もうそんなに頑張りたくないし
頑張れない高齢者
そんな狭間に立たされている
ケアプラン作成職員
私たちは
入居者に寄り添いながら
時折
頑張れ頑張れと背中を押したり
もう頑張らなくても大丈夫だよ。と引いたりしながら
試行錯誤して
ケアプランを作っているのであります🤭
お金は稼がなくていいけど
四柱推命には興味あるわ。という方へ
四柱推命勉強会もあります
