モーハウスで働く女性たちは
他社でも子連れ出勤できますよ！と
ご自身の経験を踏まえておっしゃるそうです。
働くママが日本を救う! ~「子連れ出勤」という就業スタイル~ (マイコミ新書)/毎日コミュニケーションズ
￥819
Amazon.co.jp
たとえば、
授乳服を着て、おっぱいをクチに含ませて
対応することで、子どもの泣き声が
電話や接客に影響しないようにしているとか。
また、ラッシュ時の電車に乗って通勤は
親子ともに負担が大きいのは確かなのだそう。
しかし、青山のショップでは
10：00開店のため時差出勤となっていて
閉店時間は19：00、帰宅ラッシュは
比較的分散されているので
思っていたような問題はないとのこと。
ビジネスがスタートした茨城県のつくばでは
子連れ出勤ができて当たり前だろう・・・
と光畑さんご自身も思っていたそうです。
それならば、都会の青山でやってみよう！
という所がチャレンジでもあったのでしょうし、
もちろん、できる！という確信もあったのでしょう。
現在は、企業組織に子連れ出勤を広めたり
定着させるための活動もなさっているようです。
授乳服は、きちんと隠れているので
誰が後ろを通っても
見られないか、という心配は不要だそうです。
子どもがかわいい時期、成長していく時期、
ママとして、社会の女性として自分も成長する時期、
そのどれをとっても掛けがえのない時期を
家庭か仕事かの二択にしてしまうのではなく
両方を選択するという方法を知ってほしいですね。
大変と思っていたけれど、
簡単にできるじゃん
となるような成功体験が増えていくといいです。
保育園を増やしたり法的制度を設けたりする
いわばハード面ももちろん大切ですが、
光畑さんのお話しにあるようなソフト面での
パラダイムシフトが今後のカギとなるでしょう。
今回の光畑さんの講演を聴いた女子たちは
きっとそんな働き方を体現することでしょう
他社でも子連れ出勤できますよ！と
ご自身の経験を踏まえておっしゃるそうです。
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授乳服を着て、おっぱいをクチに含ませて
対応することで、子どもの泣き声が
電話や接客に影響しないようにしているとか。
また、ラッシュ時の電車に乗って通勤は
親子ともに負担が大きいのは確かなのだそう。
しかし、青山のショップでは
10：00開店のため時差出勤となっていて
閉店時間は19：00、帰宅ラッシュは
比較的分散されているので
思っていたような問題はないとのこと。
ビジネスがスタートした茨城県のつくばでは
子連れ出勤ができて当たり前だろう・・・
と光畑さんご自身も思っていたそうです。
それならば、都会の青山でやってみよう！
という所がチャレンジでもあったのでしょうし、
もちろん、できる！という確信もあったのでしょう。
現在は、企業組織に子連れ出勤を広めたり
定着させるための活動もなさっているようです。
授乳服は、きちんと隠れているので
誰が後ろを通っても
見られないか、という心配は不要だそうです。
子どもがかわいい時期、成長していく時期、
ママとして、社会の女性として自分も成長する時期、
そのどれをとっても掛けがえのない時期を
家庭か仕事かの二択にしてしまうのではなく
両方を選択するという方法を知ってほしいですね。
大変と思っていたけれど、
簡単にできるじゃん
となるような成功体験が増えていくといいです。
保育園を増やしたり法的制度を設けたりする
いわばハード面ももちろん大切ですが、
光畑さんのお話しにあるようなソフト面での
パラダイムシフトが今後のカギとなるでしょう。
今回の光畑さんの講演を聴いた女子たちは
きっとそんな働き方を体現することでしょう