火曜日の昼下がり
みなさん、お仕事お疲れ様です
この記事がアップされる頃
トニーは、
インディ・ジョーンズになる修行のため
この辺りにいます
ブレジャー満喫中の
ナリ心理学が生んだ
ブレジャーとは？
ビジネス＋レジャーでブレジャー
「Business」+「leisure」で「Bleisure」
おっと
今日のご相談はコチラ
「お忙しいところ、突然LINEしてすいません」やと！
ほんまや、こっちは、
ヨルダン・ペトラ遺跡観光で忙しいのに
いつまでも本題に入れない・・・
えっとね
相談みての印象やけど
まずは、
目の前の仕事に集中しよっか！
自信がない自分を知られたく
って思いが強すぎて
表面的なことで隠そうとしてない？
この相談の文面そのものも
そんな感じがする
豆のＬＩＮＥ＠
誰が答えるのかわからないのに
その忙しさも人によって違うのに
お忙しいところって
たぶん、まくらことばとして
親しくない人に送るとき
お忙しいところとつけるのが
マナーって思ってるから無意識？で
つけたんだよね
先輩の話もそう
その先輩から引き継いだ子供たち
自分でもやってはいるけど
どこか自信がもてない
そんな時
先輩からなにか口出しされる
全否定と感じるって事は
目の前の事（子供たち）
じゃなくて
自分の評価が気になって
（自信がないのがばれる）
仕事に集中できてない
先輩は自分が去年担当した
子ども達だから気になるんだろうね
確かに、今は担当じゃないから
口出しする態度はよくない
ちゃんと引き継いだ人に任せないと
でもだよ、例えば
〇〇君は、気弱な子なので
なるべく叱らずにお願いします
普通なら叱る場面でも
叱らずに優しい態度をとった方が
こちらの意図が伝わります
って引き継ぎしたのに
隣の部屋から
〇〇君を叱りつける声が聞こえる
おいおい
私の引き継ぎ上手くいってない？
伝えとかないと
ってなってるかも知れない
（あくまで想像です）
これってね
〇〇君の性格をみて
気弱だという共通認識になってて
あなたに自信があれば
先輩に
どうして叱ったの？って聞かれた時に
〇〇こういう理由で、私の判断としては、
叱るべきだと思いました（ドヤ！！）
ってしっかり主張できる
ところが現実は
なんで先輩は私の事
全否定するんだろうって
自分の事が気になってる
さらに
子供たちがかわいいと思えないのは
去年先輩が担当したから？
じゃ来年、いやその先でも
別の子供たちをまた先輩から
引き継ぐことがあったら
その子たちもかわいいと思えないの？
子供たちをほめる理由は
先輩が喜ぶから？
お金払って
子供を預けてる親御さんに失礼じゃない？
自分の子供がほめられて
喜んでるけど、それは本当は
ほめられることをしたからじゃなくて
担任の作戦が大きいって
親御さんなら
自分の子供と向き合って
その子の成長を誰よりも考えて
ほめたり叱ったりしてくれる人に
担当してもらいたいと思うでしょう
まとめるよ
仕事に集中しよう
先輩は関係ない
あなたの仕事応援してます
トニー
ダイヤモンド体験☆（豆茶会）の募集
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