こんにちは。あっかです。
新年度が始まり
新しいスタートを迎えた方も
多いのではないでしょうか。
私にとっての新しいスタートは
いくつかの仕事を兼務することになり
今までより責任のある仕事や
関わる人が多い仕事もあって
正直なところ
本当に私にできるのかな？
大丈夫かな？
いろいろな人にご迷惑になるかも・・・
など、ネガティブな気持ちがたくさんありました。
主任のような責任のある立場の人は
ひとりで頑張らなきゃいけない
ひとより多くの仕事をこなせなきゃいけない
休みづらい、帰りづらい、頼りづらいのでは？
と、勝手にネガティブな印象をいだいてしまっていたのです。
なぜか勝手な思いこみをしていたのです。
だから、自分がその立場になった時
ものすごく責任の大きな大変な立場になってしまった気がして
不安でいっぱいになってしまったのです。
だけど、ここから、何を学べるんだろうと
ちょっと俯瞰してみた時に
リーダーシップ論とは？
という問いにたどり着きました。
どんなリーダーになりたいんだろう。
どんな世界をつくりたいんだろう。
と自分と対話してみた時に
誰かが一人で抱えたり背負い込んだりするんじゃなくて
分かち合う、とか、共有するとか
それぞれの強みを生かして
より良いものをつくっていくとか
そんなビジョンが浮かびました。
同じ目標にむかって
手伝ったり、手伝ってもらったりしながら
時には寄り道や曲り道を通りながら
より良い方向へ進んでいけたらいいのかなって。
ビジョンが明確になってくるにつれ
初めに感じた強い不安や心配も
少しづつ薄れてきました。
自分にできることを
自分にできるサイズから
初めていこうと思います。
今日もお読みいただきありがとうございます。
それではまた。