4／3金曜日

分園にいるパート仲間が3月末で退職したので分園のパートさん達とランチをすることに。

分園にいるパートさんは本園にも居たので一緒に仕事したことがあります。

ここ数年はパートの移動はないけど、そろそろ私も分園に移動⁇もあるかなぁ〜。

分園は乳児さんのみなので、分園から年少に上がってくる子も何人かいます。

その子達の情報もあれこれと聞きました。

ベテランパートさんが過去1でヤバい子と言ってた子が入園してくる

外国人なんだけど、親も片言日本語でイマイチ理解もしてないらしい

ヤバい子はベタ付きしてないとどこかに行ったりするし何かやらかすらしい…

大変そう…ゾッとする

他にもルーティンが崩れるとパニくってしまう子やら…色々と教えてもらいました。

色んな話をしていた中で処遇改善の話題になりました。

5年ほど前に辞めて行った先生が「なぜ処遇改善手当がないんですか？」と職員会議で話題にしてくれて…

それでやっと処遇改善手当が支給されました。

でも2年前からまた支給されなくなって

もうもらえなくなっちゃったね〜って話してたら今月になって支給されたんです！

しかも2年分まとめて〜❣️

これがちょっと予想より多くて〜

ところが…

その話を分園のパートさん達は聞かされてなかった！！

その場で電子明細を確認してもらったら。

「処遇改善の明細がある〜！」

え？　こんなに貰えるの？って大喜び

…ところが…

通帳を確認したら振り込まれてない

えーー！

明細はあるのにお金は振り込まれてない

まぁね、あるあるなんです

なんなら間違えて振り込んだから返せってこともある

もしかして返せとか言われる？ってドキドキ

私たちと分かれた後に分園のパートさんが園長に電話して話したら「処遇改善手当はパートさんはないです」と言ったらしい

えええーーー！

私たちぬか喜びだった？

まさかの返金ですかーー！

と思ったら…

園長の勘違いで

後日　分園のパートさんにも振り込まれるそうです。

よかった

たまたま話題に出たから分かったけど、これ話題にならなかったら分園のパートさん達気付かないでいたよね

本当‼️

いい加減💢

分園パートさんから「情報交換はこまめにしよう！」って連絡きました〜。

この日の夜。

旦那がミスド　買ってきてくれました

情報交換は大事だね〜笑