もうクリスマスですね
昔、とある年の12/24
息子が寝る前に
「ママ、お財布見せて!」
というので
理由を聞くと
明日の朝、プレゼントが
枕元にあって
このお財布のお金が
減っていたら
サンタクロースはママだ
と言ってました
翌朝、当然、プレゼントは
枕元に置いてあり
そして当然、お財布のお金は
減っていなくて
ちょっと嬉しそうでした(笑)
昔、会社を辞めたとき
でも、やっぱり仕事がしたくて
就職サイトで再就職先を
探していました
私、一応、化学系の
大学院を出ていて
そのスキルを活かして
1個めの会社でもらっていた
給与も安くはなかったし
だから次もそういう仕事を
探そうとしたのだけど
ブランクがあると
なかなか難しい
ブランクOKの会社も
あるにはあるのだけど
やりたい仕事と、違う
私、もっとできるんだけどな
って思って
就職サイトの人に
聞いてみたりもしたけど
ダメでした
そうか、私がスキルを活かして
働けるような企業は
ブランクNGなんだ
と、思いました
でも、今、ブランクがあるママの
再就職を支援しようと
いろんな会社の人事のいわゆる
「責任者」と言われる人たちと
話をしているけど
ブランクNG
と言われることは
ほとんど、ありません
スキルがあればOK
と言われます
なんだ?このギャップ?
このギャップは
どうやら日本の就職の
仕組みが原因みたいです
日本の企業の多くは
就職エージェントを
通じて採用するのだけど
そのこと自体は
いいこともいっぱいあって
全然、悪くないんだけど
ただ、企業の前に
就職エージェントで
ふるいにかけられるときに
ブランクNG
になっちゃうようです
だから、ブランクがあるママの
再就職の仕組みを変えるため
少しでもできることを
しようと、決めたのです
これには本当に、本当に
ハードルばっかりなんだけど
やれるとこまで
全力で、やりまーす![]()
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