おはようございます!はなうさです。
ご覧頂きありがとうございます♡
 
本日
 
しくじり店長-出逢い編195-
 

はじめましての方は➡︎こちら
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 

 

 

 
 
 
 
▼相関図&登場人物紹介▼

 

 
 あとがき
 
 
前回も沢山のいいねとコメント
ありがとうございます!!
 
ゴールドシップ気づいてくださったかたが
いて嬉しいちゅー
 
 
競馬場行ったことないので
一度馬走ってるの見に行きたいビックリマーク
美しいだろうなぁデレデレ
 
 
さてさて本編ですが
 
 人と人とがする仕事は
どんな職種でも
人間性も見られるもの。
 
 
とくに言動とか立居振る舞いって
客観的にみて
その人が損をする
って思ってアドバイスすることがある。
 
 
そこが良くなればその人の
仕事ぶりがさらに良くなると信じてるから。
 
 
でもそれは
その先にある
仕事の成果に繋がることが
大前提。
 
何度言ってもなおらなかったり
何度も繰り返し同じことをしていても
 
その人ができていることまで
全てクリアにはならない。
 
 
その人の持った良さがあるから。
 
 
相手を想って必死に訴えていると
見失いがちだけど
 
目的は正すことじゃない。
 
仕事はその人が出した結果が
評価されるもの。
 
できることも
できないことも踏まえて
その人が出した結果に繋がってる。
 
 
評価する立場の店長は
新人だった頃
神…!!
とか
先生…!!
とか思ってたけど
(ジョージ店長はとくに超人だったので)
でも実際そうじゃない。
 
好きとか嫌いで部下を評価しては
もちろんダメだめなんだけど
人だからもちろん
好き嫌い・合う合わないは
ある。
 
 
嫌い・苦手なタイプの上に
仕事ができなかったら…
 
 
それでも
仕事をさせる。
 
評価するために。
 
どこを評価するか
冷静に見極めるのが
店長の役割
 
評価される側は
どこを評価されるかと
求められているレベルを
理解することが大事
だって思う。
 
 
「頑張ってるのに認めてもらえない」
 
 
って時はだいたい
そこがズレてることが多い。
 
 
そこの擦り合わせも大切ウインク
 
 続きは☟
⋆*˸*✻*˸*⋆⋆*˸*✻*˸*⋆⋆*˸*✻*˸*⋆⋆*˸*✻*˸*⋆
 
 前回偏頭痛のアドバイス
たくさんくださってみなさん
お優しい…ちゅー
 
耳の後ろ温めたり
ミネラル摂ったほうがいいとのことキラキラ
やはり身体は冷やしちゃいかんのですね。
 
暑くなってきたし
水も積極的にとります!
 
 
 
最近頭だったり腰だったり肩だったり
どこかしら痛くて
眠れないとか
目が覚めちゃう日々。
(ボロボロ笑)
 
 
でもなぜか痛いのは
1箇所でダブルパンチは
まだ来ないのが救い真顔
 
 
コリはローラー毎日したら
だいぶ改善されました。
 
 
色々健康器具買ってはオブジェに
してきたけどこのローラーは
大活躍ビックリマーク
 
たまに子どもたちのバズーカになったり
縦にして座ってたりするけど笑い泣き
 
 
運動量増やしたいと思う
今日この頃(動け)
 
 
 
ではまた!!


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