はじめまして![]()
関東在住OLのはまゆうです
25歳の時に節約好き旦那と結婚
結婚5年目、30歳で妊娠
2020年8月にコザルに似た男の子を出産しました![]()
現在は職場復帰してワーママに
日々、育児と仕事に奮闘中です
こちらのブログで
育児・ワーママ・お金の話を
発信しています![]()
よろしくお願いします![]()
こんにちは〜![]()
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はまゆうです![]()
本日は、
同僚との給与格差にモヤモヤした話![]()
を書きたいと思います。
この同僚というのは、
実は旦那なのですが![]()
※同期で社内結婚なので旦那が同僚なのです
最近、保育園の継続利用のために
「就業証明書」を取得したのですよ
就業証明書って、
直近3ヶ月間の給与が
書いてあるじゃないですか
私が旦那の就業証明書も含めて
保育園に提出するように
書類準備してたときに、
その給与の支給額が
ふと目に入ってきたんですよね
ふと・・・ね![]()
そしたら、なんと、
私と旦那で
10万くらい違うではないですか![]()
正確には7万で、もちろん旦那の方が多い!
なんだろう
勝手に同じくらいと思い込んでたので
こんなに違うんだ![]()
て、ショックを受けたんですよね...
半年で42万、年間で84万...
私の勤めてる会社は
世帯主に対して家賃補助や
子どもの扶養手当も
支給されるのですが
家賃補助は額面に反映されないですが
我が家の世帯主は
旦那なので
その分も合わせると、
わたしと旦那の年収格差が
200万くらいある気が...![]()
して、途中から
正確に計算するのをやめました
笑
でも、その後も
モヤモヤと考えちゃって
世帯主の手当は置いておいても、
支給額の格差、
基本残業代なんですよね![]()
なんだろう...
私が仕事に使える時間は短いから、
同じような仕事を
いかに短時間で、効率的にこなして、
成果を上げるか!
と、試行錯誤しているのに
給与には、
(私の勤めてる会社では)
当たり前ですが
反映されないんですよね![]()
完全にコスパ良い人間に
なっちゃっているみたいな...![]()
むしろ自分でなりにいっているという
我が家の旦那は、
家事育児にかなり協力的で
残業も1日1時間強しかしてないし
急な病院or風邪での休み対応も
リアルハーフで分担してくれてるので
なんで旦那だけ仕事にそんなに
時間使ってるんだー!!!!怒
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てなってるわけじゃないのですが。
なんだろう。
他の独身の同僚とか、
奥さんが専業主婦の同僚とかとは
旦那と私の格差以上に
給与格差があるんだなと思うと・・・
私ってなんでこんなに
必死に
仕事頑張ってるんだっけ?
て思っちゃいましたね
笑
本当に...![]()
なんかそんなこと考え始めたら
急激に働くモチベーションが
低下している今日この頃なのでした![]()
せっかく、
ひと仕事終えて
達成感に浸っていたのに![]()
先日大仕事を終えました
妊娠中だからでしょうか?
メンタル面の
アップダウンがすごいです
笑
いや〜・・・
本当、なんのために
頑張ってるのか![]()
そう思わなくて良い
働き方を実現していきたいですね![]()
うん、改めて。
そういう働き方を!実現していこう!
そう強く思った
出来事なのでした。
ということで、
同僚との給与格差に驚いた話
でした!
もし共感いただける部分があったら、
いいねやコメントで教えてもらえると
嬉しいです![]()
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そして、本日もお疲れ様でした!
今週も後1日!
ぼちぼち、
頑張ってゆきましょう![]()
ではでは〜![]()
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スタエフはじめました
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