ガーデニング | 一度の研修で人生を変える!メタモルフォー代表ブログ♪

一度の研修で人生を変える!メタモルフォー代表ブログ♪

自分も相手も尊重する『アサーティブネス』を軸に、人生を変える研修をプロデュースしています。ハラスメントからロジカルまで、いつでも全力で参加者をサポートしています☆

そろそろ、桜本番の季節になってきました。

この時期になると、我が家の広漠とした庭を眺めながら

『お花でも植えたいな』と思います。


小さなプランターでお花を育てていた時に痛感した事。

『自然を、人間の思い通りには変えられない!』という事です。

この位置に、花がつくとバランスがいいのにな…とか

明日、お客様が来るまで枯れずに持ってくれればいいな…とか

思っても、花はあくまで自然に成長していくのです。


もちろん、最近では花屋さんに行くと便利な液体なるものを

つけてくれて、なが~い間、切り花も枯れずにもったりします。

実は、私はこの液体がなんとなく嫌いです。


高いお金をかけて払ったお花だから

長く、持ってほしいとは思いますが

でも、はかなく散る事もその花の美しさの

一部だと、私は思うのです。


もちろん私も、暖かくなって開きそうになった

チューリップをみると、慌てて、寒い玄関に

出してみたりします。

そんな、小技を使うだけで『人間のわがままだなあ~』

と思ってしまう私にとって、あの液体を使うのはとても

気が引ける行為なのです。


実はこの思いは『相手を、自分の思い通りには変えられない』

というスタンスで開発しているH.D.I のコンテンツにも反映されています。

一度の研修で人生を変える!というスローガンを

掲げているH.D.Iですが、私達の研修が人生を変える!のではなく

変わりたいと思った、ご参加者一人一人が

人生を変える行動に出られるという事なのです。


組織の中でも、花屋さんの液体と

同じような効果を発揮するものが幾つかあります。

目先の、業績に貢献しますが

長期的に見て、結局、人も会社もダメにしてしまう

システムの事です。


この不景気に、教育費を削減する組織が

相次ぎ、目先の経費削減が進んでいるようです。

幸いにも、H.D.Iの研修を導入して下さる

お客様は、目先の研修を望んではおられません。


社員が『変わりたい』と思う研修を導入し

社員の力を『信じる』経営者がいるからこそ

経営の努力が実を結び、花を咲かせるのです。


私は、こんな風に毎日『人を育てる』お手伝いをしていますが

私がコーディネーターを務める

横浜女性起業家スクエア(YWS)のメンバーには

文字通り『自然を育てる』事を職業にしている人もいます。


そこで恒例の『私がお世話になっている方』の

コーナーです。


№10星星星星星星星 星星


GARDENER Q-GARDEN代表 小島理恵さん
 

彼女はYWSで事務局を務めてくださっています。

理知的でロジカルな彼女は、とても頼れる存在です。

問題を冷静に分析して、的確な解決案を

提示する彼女からは芸術的な要素は感じません(笑)


ところが、実際に彼女がプロデュースする空間は

それはもうロマンチックで繊細な空間で

まさにアートと呼ぶにふさわしい仕上がりです。

彼女のプロデュース作品はこちらクリック双葉


週刊『アスキー』や『ビズ』にも記事を提供している

ガーデニングのプロです。彼女が管理をしている

『星の王子様ミュージアム』にももう少し暖かく

なったら行こうと思っています。

All About 「花のある暮らし」 クリックのガイドも

しているので、彼女の分かりやすい解説もご覧ください。

町田ひろ子インテリアコーディネーターアカデミーで

講師もしているそうですが、切れ者の彼女は

いい先生なんだろうなと、いつも想像している私です。


おしゃれな店舗やセレブのお客様を抱えている

方ですが、いつか彼女にお庭の管理を依頼できるような

素敵な、お庭がほしいと(あくまで自分で管理する気がない)

夢見心地な私です。

星星星星星星星 星星 №10



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