良いシゴトかそうでないかは

取り巻く人間関係にもよります。

 

 

大人のキャリ活支援をしていると

人間関係を理由に点々とシゴトを変える人がいます

 

 

人間関係は相手がいるから

自分一人では解決できない、と

思い込んでいませんか？

 

 

相手が、よっぽど

性格のよじれた

ソシオパスでない限り

 

 

人間関係は改善することができます。

 

 

 

人は無意識のうちに

『この人はどんな人なんだろう？』

自分と合う？合わない？を

一瞬のうちに決めています

 

つまり

第一印象によってその後の付き合いが決まってしまうんです

 

 

第一印象を決める要因は

 

①見た目

②話し方(声)

③話す内容

 

と、言われています

 

◆◆見た目◆◆

人って悲しいかな

見た目で相手を判断しています

 

印象は視覚からの情報が

7割を占めると言われていますから

 

仕方ないんです

 

決して、見た目の造形のことではなく

服装や髪形などの情報と

特に、その人の表情です

 

よく笑顔が良い、と

言われますが

 

笑顔ってなかなかハードル高いですよね

特に男性には苦手とする人もいます

 

変に初対面でニコニコしていると

かえって怪しまれたりしてしまうことも

あります

 

 

では、どうすればよい表情として伝えられるか？

 

 

私が面接対策などでお伝えしているのは

ファーストアイコンタクトに気を付ける

 

目は心の窓ともいわれ

その人の心を表します

 

初対面でのアイコンタクトのとき

いつもより1.5倍目を見開くだけで

印象は変わるんですね

 

わざとらしくならないよう

練習は必要ですが・・・

 

◆◆話し方(声)◆◆

言語(バーバル)と非言語(ノンバーバル)の間には

準言語(パラバーバル)と言われる領域があります

 

 

言語は、話の内容そのもの

非言語は、身振り手振りや姿勢など

準言語は、声の調子や抑揚など

これはコミュニケーションの基本でもあります

 

 

どんな話をするかより

どのように話しているか？が

相手に影響を与えているんですね

 

 

面接対策では大きな声を出すよう言われますが

別に大きな声じゃなくてもいいです

逆に威嚇しているようにも取れますので

 

大切なのは

声のハリ

 

声が良い人は

それだけで信頼感がアップします

 

◆◆話の内容◆◆

その人が発する言葉は

その人の考えていることでもあり

その人の人格でもあります

 

 

相手にとってポジティブな会話は

ポジティブな関係を築き

相手にとってネガティブな会話は

ネガティブな関係を築きます

 

 

そして人間関係を壊してしまう原因に

余計なひと言、があります

 

 

真のコミュニケーション上手は

話が上手なだけではなく

何を話さないほうが良いのかを

理解している人のことでもあります

 

 

 

 

 

実はこれらは

ほんの些細な努力でいいことなんですね

 

人間関係が原因で

シゴトを点々としている人は

 

この些細な努力さえすれば

人間関係に煩わされることもなくなっちゃいますよ