氷河期世代のアラフォークライシス |  頑張る症候群から、人生リセット!

 頑張る症候群から、人生リセット!

遊ぶように働こう♪
NLP心理学&キャリアカウンセリング

こんにちは

寒い日が続きますね

広島も朝から雪がチラチラ舞っていました

 

 

12月14日放送の

クロ現プラスで

就職氷河期世代にスポットを当てた

アラフォークライシス特集が放送されました

 

 

とても反響が多かったようですね

 

 

なにせ私もこの世代に当たりますので

普段テレビはほとんど見ないのですが

出張先のホテルで見入っていました

 

 

現在の30代後半から40代前半にあたる世代は

とにかく不遇の世代と言われています

 

 

ひとつ前の世代である

バブル世代の恩恵もなく

この下の世代である

ゆとり世代ほどのゆとりもない

 

 

いわゆる団塊ジュニア世代でもあるので

人数は多い

 

有効求人倍率は

今からは考えられないほど悪く

正社員でのシゴトに着けず

就職先では出世や昇給の機会も

他の世代に比べ少なくなってしまう

そんな内容でした

 

 

またアラフォーでシングル

親の介護などにより

孤立している人がとても多いことにも

触れていました

 

 

出産育児で退職した女性や

定年退職後の高齢者への

政府が19年度以降に講じる

『リカレント教育』学び直しより

 

 

就業意欲は高いが

機会に恵まれない世代への

支援が何よりも優先するべきだと

する声もあります

 

 

不登校ややる気のなさでの

閉じこもり・引きこもりに比べ

 

 

社会に出たいが環境が許さない人たちを

孤立させない支援は、

少子高齢化を迎える日本にはとても大切です

支援の手が早急に行われるよう願います

 

 

今は自分には関係ないことであっても

いつ自分の身に降りかかるかわかりません

 

 

アラフォークライシスを起こさないためにも

自分のキャリアの継続的なつながりを持つことが

大切なのだと感じました