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オトナ営業女子校主宰

女性営業コンサルタントの
佐々木訓子(ささきのりこ）です。

ある女性営業の方から、
「管理職への登用の打診を
会社から受けたが悩んでいる」との

ご相談を受けました。

その方は、
受けるべきかどうか悩んでいるとのことです。

男性であれば

当たり前のように飛びつく「昇進」に

女性営業の皆さんは、必ず躊躇します。

長く働きたいが、
「偉くなることには興味ない」

「男性部下はついてこない」

「たいして給料が上がるわけでなく、
割に合わない」・・・。

私が思うに、女性は
「慎重に物事を考えすぎる」方が、
多いのだと思います。

（私？考える前に“えい、やー”と

飛び乗る笑）

管理職になるいうことは、
ある意味、自由度が上がることです。

今職場にあるルールが「不自由」と
感じるなら、

そのルールを変え、
働きやすい環境を自ら作れるのです。

「18時以降の会議廃止」
「意味のない長い会議の量を減らす」
「拘束時間（帰社報告）を減らす」・・・。

しかも、女性特有の資質は、
マネジメントにむいていると言われます。

管理職になったからと言って、
人間性や、自分らしさを

無くす必要はないのです。

もっと楽に、気軽に

チャレンジして良いのではないでしょうか？

もっと言うと
出世した女性達を沢山知っていますが・・・。

思想的な出世、
理想的な働き方をしている女性達は、

自分にお金を使えて、
自信があって、

仕事人間でもなく、
真面目なだけでもない、

遊びもオシャレも上手で、

何歳になっても、若い！

で、

ある時、気づきます
管理職になったことで、

自分の住む世界、
世界観、
仕事に対しての考え方…

全ての景色が変わったこと。

一女性営業で働いていた時には、
気づかない、見えなかったものが
見えてくるのです。

何故、

女性がマネージメントに向いているのか？
理想的な出世とは？
オトナ営業女子リーダーの働き方とは？

を、知りたい方は・・・

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お時間ある時、お読み頂くと嬉しいです。

今日も最後までお読み頂きまして、
ありがとうございました。

株式会社エンパワーメント
代表取締役　佐々木訓子

景色が変わる時