元保育士のアラサー
ねね👩（6歳）ともも👧（3歳）
2人姉妹を育てるワーママえみです
こんばんは🌙
以前アラサーの転職事情について書いてきましたが
今日は前の会社の上司について書いていこうと思います
①はこちら💁♀️
過去の転職の流れはこちら💁♀️
主な登場人物
60歳の🧑🦲上司
60歳のおばちゃん👵
40代の二代目若社長👨🦱
前回のあらすじ〜
おばちゃん👵と若社長👨🦱が喧嘩して
初めての年末調整と経理総務の流れを教わり
実務をしてない🧑🦲上司が焦って圧をかけたり
武勇伝を語ったり仕事が行き詰まってもがいたところ
女の涙は嫌いだ
と言われたとこ〜
一人で業務をすることになって2ヶ月経つ頃に
妊娠が発覚
これを報告するまでに1ヶ月かかっちゃったんだけど
報告したときの上司の青ざめた顔
とりあえずその1ヶ月間に業務を総務・経理分けて
引き継ぎファイルにまとめました。
この時の上司は生きた心地がしなかったと思う
そこから求人を出して、派遣もお願いすることに。
派遣①👩💻4月から〜
大手での経験がある方でいい感じだったんだけど
業務を教えてたら１週間で
「この仕事量はおかしいです」って言われて
辞めちゃった
大手は決められた仕事を大量に？なのかもしらないけど
中小企業だと幅広くだから
ギャップがすごかったみたい
派遣②👩💻5月〜
経理初めての方〜
数字間違いが多いし、忘れちゃう事が多いけど
やる気持ちはあるタイプ！
頑張るって言ってくれてて
いまだにLINEくるぐらい仲良くなれた
ただ🧑🦲上司と折が合わず3ヶ月で切ることに
正社員👨💼8月〜
この人がねー、まあ難しい。
45歳ぐらいでおとなしい人。
大手の経理から来たんだけど（既視感、、、）
「これは一人でする業務量ではないです」って
「もう一人増やしてください」って🧑🦲上司に言ったから
🧑🦲上司もカチンと来て
「一人増やしたって誰が教えるんだ。必要と感じたら採るのは俺だ。やる前から弱気になってんな」って感じで一蹴されたんだよね〜
🧑🦲上司はTHE昭和で
‘’俺たちは土日も休む暇なく働いてきたから今の日本はある。
もっと俺たち世代を敬え”
タイプて圧力も、口もきついし、人によって態度も全然違うし
波もすごいある
自分が採用したのに覇気がないとか
文句たらたらの上司。
二人の間に立ってた私は不安でしかない
とりあえず9月の半ばで産休になるから
1ヶ月半で教えて引き継ぎファイル渡して自分流に書き込んで貰ったんだけど
休みに入る前から
「仕事量がおかしいです、仕事が終わりません。夜寝られないです。家族には辞めろって言われます。会社が倒れます。辞めたいです」と毎日病みラインが送られてくる
15歳以上年下の妊婦に
夜も寝られないっていうから
”体の方が大切だから辞めてもいんじゃないですか？困るのは🧑🦲上司ぐらいなので”
って言ったんだけどそこは踏ん切りがつかなかったみたいで
結局半年後私が復帰するまでは耐えてくれて
復帰したらすごい機嫌よさそうで
ランチ誘われたから行ったら
「仕事決まりました
」って復帰して1ヶ月せずに
辞めちゃった
なんで入社して1年半で
3人に指導する事ができて
教える事で理解が深まるし、勉強するし
総務も入退職の一連の手続き等覚えて
経理の仕事も日常業務で困らない程度に
覚えることができました
ここで不穏な流れが、、、。
産休育休を取るにあたって
人の出入りもあって、
🧑🦲上司が私の仕事を把握してくれて
日々の業務とか覚えてくれて
そのおかげか感謝してくれて
この頃から信頼してくれるようになって
気に入られるようになってきたんです、、、
まだまだ続く
ではまた明日〜🌙
育児やお仕事などなど頑張った自分を
たくさん褒めてあげましょー☺️
おやすみなさい🌙
えみ blog