妊娠してよく聞かれるのが
「産後はいつ復帰するんですか？」
という質問です。
会社員なら産休・育休の終わりが決まってますよね。
私の場合はサロンでも講師業メインでもないので、
何を持って復帰と言うか微妙（笑）
セミナーの現場出ると言うのが復帰であれば、
完全に出られるのは授乳（完母を想定）次第でしょうね。
東京は1〜2年は行かないでしょう。
私がいなくても回るようにしていて、現場お願い出来る方います。
会計事務所の担当さんからは常々、
現場から離れられるようにとは言われてました。
今は好きで現場にいますし、いることでのメリットは大きいし・・・と先延ばしにしてたら強制退場に追い込まれました（笑）
という訳で子連れでフラッと大阪は現場に顔を出しますが完全復帰は未定です。
「もう瑠美さんいなくていいよ」ってなればそれが一番。
うさこ社長が働いてくれるかもしれません（笑）
昔は、自分がいなくなったらダメと思ってましたが全然そんなことないんですよね。
いるメリットは大きいけど、いないとダメってわけではない。
それも素晴らしい講師陣と頼もしいアシスタントさん、ボランティアさんのおかげです。
ここ1、2年はかなりあちこち飛び回ってますけどうさこが2歳ぐらいになってから本格的に仕事を始めました。
うさこは保育園にはいれず、幼稚園までは体操教室（9時〜13時半）と週末の一時保育で乗り切りました。
二人目ちゃんはどうかな？
保育園に入れるなら入れてもいいかもしれません。
現場に出ないなら時間的には保育園入れなくても仕事はできますけど、
私とべったりいてもきっと子どもはつまらないと思いますし・・・（笑）
という訳で流動的です。
すぐに預けてバリバリ働くぜ！という感じでもありませんね。
でも気が変わるかもしれません（笑）
生まれてみないと産後のことってほんと分からないですから。
うさこの時は産後数ヶ月は体調が大変で、心身ともにボロボロでした。
なので産前は予定が妊婦とは思えないほどつまってますが、
産後の予定はかなり白紙状態です。
でも朝型美人塾はぼちぼち開催しますよ。
パソコンとスマホがあれば私のメインのお仕事、集客はできますのでね。
こう言うスタイルで働けるのはありがたいですね。
私がいつかこうなるといいなと思っていた働き方の一つです。
この数年で少しずつ積み上げてきて、得た価値の大きさに感謝。
赤ちゃんが来る時って今までのやり方を変えなさいってことなんですよね。
うさこは会社員をやめるキッカケをくれました。
子どもがいるからあれもこれも出来ないって本当？
物理的に制限がかかる時期ありますけど、それこそが創造の時間じゃないかしら。
実際にはその時期を経て仕事の可能性が広がりますから。
私も今はなんとも言えませんがまた新たな可能性を広げるチャンスと思って、
過ごしていこうと思います。
楽しそうなうさこ社長。
笑いが止まりません！？（笑）
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