昨日６月の締め会を行いました。
振り返り、MVPの表彰と７月に向けて。
「ベストマッチ賞」山田さん
自社の新商品を積極的に拡販してくれ
一番の成果を残してくれました。
新しい市場を自ら造るという誇りと覚悟。
７月も期待してますね。
「営業MVP」弓桁さん
久しぶりにキャリア採用の営業MVPかな？
一気にここ数ヶ月で急成長してきた感が
あります。素晴らしいです。クライアントからの信頼も厚い。
「スタッフMVP」齋藤さん
人事に移動してから新卒を担当してくれています。
１６採用において目標人数全員からの内定承諾を決めて
くれました。今年は採用が厳しいと思っていたので
本当に助かりました。
４月に新卒が入社してきたかと思っていたら
もう第３四半期も終わってしまいました。
時間の経過が早すぎて正直なところ焦ります。
ですが、過去を振り返り、見直しや反省をしつつも
前に進んでいかなければいけません。
２０１５年度最終四半期がスタートです。
４－６月、特に６月の反省点は行動量が足りなかったことと
商品開発の遅れが原因と考えています。
もともと懸念していたことに良い手を
打てなかったマネジメント側の責任以外の何物でもありません。
ですが、良いトピックスも多かったです。
・キャリア採用メンバーの急成長
・ドクターズミー過去最高アクセス更新中
・新卒エンジニアがアンドロイド、iphoneアプリリリース
・１５年度採用終了
・中途２名入社決定
などなど。達成していることは素晴らしいですが
企業は利益を出して成長し続けていかなければいけません。
７月からはまた組織も再編し、行動量・提案量など
わかりやすい数字をKPIにいています。なんとしてもそれを
達成させなければいけません。
僕も昔は、自分のスキル不足があったときには
質を行動でカバーするかのように狂ったように
アポイントに行っていました。
結果、量が質に変わってくる。
できないことも数をこなしていくうちに
できるようになったりするものです。
考えていて動けないよりは、
今はまずは決めたことに疑念を持つよりは
やりきることが大切なフェーズ。
不安定な季節だし、暑くもなってくるので
体調も崩しやすいですが、体調管理も仕事だと思うこと。
また、達成・成長することは当たり前だという認識だけは
忘れずに日々の業務をこなしていってほしいと思います。