ここのところ子会社の調子も
上向きになってきているので、
各社それぞれの戦略がうまく
まわり始めたのではないかと思われます。
また、新しく入社してくる社員がいたり、
別な事業部から異動してくる社員が
いたりと組織の活性化という意味に
おいては、今とても良い時期だと思います。
そんな事業が順調なときこそ、
もう一度、ディフェンス部分も
含めてしっかりと見直しておいたほうが
いいです。
調子がいいときほど、急に大きな
トラブルがあったり、ミスが
起きやすいものです。
季節的にも今は暑い時期なので、
体力が消耗されて、
集中力が欠けてしまうことも
あるかもしれません。
組織としてのフローの見直しや、
さらなる体制の強化をしっかりと
行ってほしいと思います。
調子が良いときほど
気を引き締めて！
がんばっていきましょう。
上向きになってきているので、
各社それぞれの戦略がうまく
まわり始めたのではないかと思われます。
また、新しく入社してくる社員がいたり、
別な事業部から異動してくる社員が
いたりと組織の活性化という意味に
おいては、今とても良い時期だと思います。
そんな事業が順調なときこそ、
もう一度、ディフェンス部分も
含めてしっかりと見直しておいたほうが
いいです。
調子がいいときほど、急に大きな
トラブルがあったり、ミスが
起きやすいものです。
季節的にも今は暑い時期なので、
体力が消耗されて、
集中力が欠けてしまうことも
あるかもしれません。
組織としてのフローの見直しや、
さらなる体制の強化をしっかりと
行ってほしいと思います。
調子が良いときほど
気を引き締めて！
がんばっていきましょう。