主体性

特に入社歴が浅い人を
見ていて思うことですが、

自分で行動することを
恐れているというか、
なにかやって失敗したら
どうしよう？

と考えてしまって
行動に移せてない社員が
結構いるんじゃないかな
というの感じています。

主体性というと、
お客さんとやりとりして
自分一人で契約までもっていく
ことだと思っているかも
しれませんが、
それも確かにそうですが、

会話ひとつをとってみても、
上司に対して、

「○○はどうやったらいいですか？」

と聞くのはではなく、

「自分ではこう考えてみたのですが、
　どう思われますか？」

と聞けるだけでも大きく
違うと思います。

また、普段のやりとりの中でも、
自分の考えをどんどん言って
上司からいろいろと指導をして
もらったほうがいいと思います。

なにもしないで、考えているだけ
よりは、すぐに行動に移して
いくことのほうが、結果も早く
見えてくるので、スピード感も
出てくると思います。

失敗するのは当たり前だと
思って、ガンガン、前のめりで
いきましょう。