先日YouTubeに
YOUさんのこれからこれから
という番組がアップされていて
つい見てしまいました^^
その回のテーマが
マウンティング女子の撃退法について！
だって^^;
会社の同僚が
ランチの度に彼氏の自慢話ばかりで
独身の相談者さんにマウンティングを
取ってくるのがしんどい
というようなお話
え
平和かよ
いや、嫌味でなく
いいことですけどねｗ
えー自慢話はマウンティングに
なるのかー
えー自慢話くらい
いーやん
と思っちゃいますけどね
いや、もちろん恋愛に限らず
例えば自分が手にしていなく
且つ欲しているものを
他人が持っていて
それを自慢されたとして。。
えー羨ましいー
くらいで終わるけどナ
そこはナニ、年の功？ｗ
ちなみに、ＹＯＵさんは
ランチに行く回数を減らすか
全部笑いにしてしまう位
明るさで対処すればいいよ
っていうアドバイス
確かにそれもいいですよね
笑いにしてしまう度胸は
まあなかなか出ないと思いますがｗ
これ、私の体験談ですが
会社勤めしていた頃
彼氏との日々のことしか
ほんっとに話さない子が
確かいましたワ
極めつけは朝礼のフリースピーチで
ほぼ毎回彼氏の話するっていう
なかなかのツワモノ！
これ彼氏に限らず
家族にもあてはめられますよね
それで言うなら
自分のお子さんのお話しか
しない人もいましたね～
お子さんのお話ばっかりは
結構多いと思います
子供中心になってしまうから
仕方ないと思うのですが
ちなみに、私が記憶しているその方の
お嬢さんは、10代だった気が。。
その職場は、ランチを女子は皆で休憩室で
食べるのが慣習だったので
私も休憩室で食べるときは
毎回その人のお嬢さんのお話を
ずーっと聞かなきゃでした(笑)
ただ、これ
マウンティングとは思えないですけどね
で、思うに、、
そういう人に共通することって
基本的に話題が少ない人たちなのかな、と
割と自分の身近な範囲で
全部おさまっちゃうような
だからそれしか話すこと
本当にないんだと思ってしまうのです
いわば
（聞く人によっては）自慢話しか
できない人たち
なのかも？！
あと、、
私自身はまったく真逆で
身内の話を会社や他人に
することが
ほとんどなくて(笑)
例えばペットとかも
だからもし私が
この動画の相談者さんと
同じ状況だったなら
自慢話でマウントされる、と感じるより
この人話題がそれしかない人なのかな
と思ってしまうかも
ということで！
私がもしこの相談者さんに
アドバイスするとしたなら
自分から全く違う話題を振り続けて
みましょう！
っていうかな
彼氏の話をさせる隙を与えないｗ
全然違う話題で質問攻めにするくらいの
勢いｗ
それかいっそのこと
彼氏の話をめちゃくちゃ深掘りして
みるかｗｗ
相手が引くくらい
引いたらもう彼氏の話してこないかも
だし(笑)
ランチにも誘われなくなりそうだし
一石二鳥なテクじゃなかろうかｗ
私自身
かなりの数の職場を渡り歩いてきたので
その職場のランチの慣習は
色々見てきたつもりですが
最初だけ合わせて
慣れてきたら好きなようにする
っていうのが私の世渡りのやり方です^^
それであの人は自由人だしね
くらいの印象付けができたら
そこまで暗黙のルールに縛られる必要も
なくなるかも
けど、ポイントは押さえておく
くらいの距離感で大体切り抜けてきました 爆
だからYOUさんのアドバイスも
何となく共感で
なんせ真剣に捉えることもないのかな、と
何故なら言ってしまえば
仕事だけの間柄なので
こちらがどこまで割り切るか、は
大事じゃないかなーと
職場の人間関係は
どうしても毎日のことになるし
関係性も色々あるので
難しいですよね
こんな私でもやっぱり
1，2か所くらいの職場は
どうしても悩んだところも
ありました
けど、前述のように
飽くまで仕事だけの間柄
職場を出たらただのアカの他人
と私は思ってしまうのです
ごめんなさいね、ドライで 爆
でもだからこそ
あの社内という限られたスペースで
限られた時間を
その人たちとどう過ごすか
そんなふうに私は
考えてましたね
その社内に居るからこそ
例えば、うざいオジサンも『上司』になるだけで
社外に出れば、ただの『オジサン』
ということは
どう考えても
上司と言うよりただの『オジサン』やろ←暴論ｗ
というのが私のロジックです
おそまつをば・・・
追伸
とはいえ
今はテレワークメインなのかな
コロナで会社の様相も変わったと
思うので
もっと距離は取りやすくなっているのかな？
そういう意味で現場感がイマイチわからない