働くママの一番の気がかりは
子どもが体調を崩した時どうするか！
ということかもしれないですね。
私は子どもが小さいころは専業主婦でしたからね。
どうしよう！！という経験はあまりなく
現在は 中１と小３なのでね。
よっぽど重症・・という事でなければ
家で寝ててねーーーーー！
とお留守番しててもらってます。
もっと小さいお子さんの場合はそうもいかないこともあるでしょう。
会社員の方だってパートの方だって中々休めない。
ましてや
誰かに仕事を変わってもらうことができない、
代わりの効かない起業女子の場合は予めどうするか考えておくことは必須ですね。
だって
「子供が熱なのでお休みします」
って言えないでしょ？？
一人しかいないんだもんね・・・。
おじいちゃんおばあちゃんにお願いするのか。
病児保育に預けるか。
シッターさんを確保しておくのか
探せばいろいろあるのですが、
いざ、その時になってからでは遅いので、
事前に調べたり、試したりしておくことが必要ですね。
以前もご紹介したのですが
長年千葉でサロンを経営している
是非読んでみてくださいね。
彼女がその中で書いている事、
・サロンを続けていくこと
・ご予約いただいたお客様をこちらの都合でお断りすることがあってはならない
・家で何があっても仕事には関係ない
それが大前提だったので
それを守るために、いろいろ調べサロンワークが円滑にいくようにしてきました。
彼女のように、
自分の中で仕事を続けていく上の前提を決めておくこと。
が大切なんですね。
その前提は一人一人違うかもしれませんし、違っててもいい思います。
でも、まず 仕事をする上で考えておく大事な事ですよね。
私も子供が事ではどうしよう・・という事はないのですが
昨年父が入院中で危ない状態が長く続いたときは
かなり綱渡り状態でした。
そういう時にも 自分の中での前提や基準があればなんとか対応できます。
個人で自由が利く分、他の誰かを頼るにしても、
そのサポート体制は自分で作っていくなくちゃいけないんですね。
12/4（日） 