忙しくてもゆるっとなりたい自分を目指す！
大手総合職フルタイムワーママのよつは(37)です
大手総合職フルタイムワーママのよつは(37)です
同い年の夫、小1の娘、2歳の息子の4人家族
5学年差育児と高身長168cmママコーデの記録
体重公開ダイエット記録はこちら
コメント＆フォロー嬉しいです♡
※葉月さんとよつはのスタエフ告知を追記してます！
こちらのブログも読んでいただきありがとうございます！
去年からはじめた新しい企画の関係で
若手社員の対話会に参加させてもらったり
ダイバーシティ関係のイベントに出たり
ものすごく刺激のある日々を過ごしてます
そんな中で
ワーママやりながら管理職をされている方の
お話を聞く機会に恵まれたのですが
あー、うちの会社の
女性の管理職のイメージも
かなり変わってきているな〜と感じて
興味津々に聞いちゃいました！
だってね、昔の女性管理職といえば
昼夜なく働いて仕事に全精力を注ぎ
(それがいいか悪いかはおいといて！)
結婚や育児とは縁遠いイメージがあって
いつか結婚もしたいし
子どもも欲しい自分とは人種が違うなぁと
感じることが多かったのです！
この会社なら
わたしでも
管理職になれるかも？
そんなことを少しずつ思うようになる中で
夫が管理職として研修を受けたり、
部下を持つ心構えや葛藤を見ていると
あれ？やっぱり
管理職ってわたしでもなれそう？と
もっと身近に感じることができるように。
さらには…
ママこそ管理職になるべきという
葉月さんの配信を聞いて目からウロコ
そんな葉月さんの発信には
わたしよつはが次に備えるべきマインドが
ビシビシ揃っている気がしてまして！
この度、なんとコラボライブを
させていただくことになりましたので
葉月さんにいろいろ聞こうと思います
日時は1月19日(金)12:00〜
コラボライブのテーマはずばり！
【日系大手ワーママ＆外資系ワーママ】
私たちが管理職を目指す理由♡
コラボライブでは
こんなお話をさせていただきます
ちなみにこのアジェンダは葉月さんの丸パクリです笑
日系企業と外資系企業の違い（ジョブローテーション/ジョブ型雇用）
日系企業と外資系企業のワーママ事情日系企業と外資系企業の管理職事情私たちが管理職を目指す、それぞれの理由リアルタイムでご参加いただきましたら
質問やコメントにもお答えできますので
ぜひぜひわたしと一緒に葉月さんにいろいろ聞いちゃいましょ〜
会場はよつはのチャンネルです！
お待ちしております〜
スタエフでも告知してみました！
葉月さんも告知してくれてます
