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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日は仕事納めの人も多いでしょうか。

私はフリーランスなので、特に仕事納めとかはありません　笑

毎年、大晦日も仕事やっている気がします。

ただ、明日は高校の同窓会！

卒業以来はじめて会う（30数年ぶり）人もいるので、楽しみです＾＾

さて、今日は2級の話を少し。

国キャリコンのロープレでは助言、提案までしなくて良いケースがほとんどですが、2級キャリコンになると、目標共有した後に何かしら方策提案をすることが求められます。

せっかく目標設定で合意をしてもらったのに、そのあとの方策がズタボロになってしまうことは多々あります。

なぜ、上手くいかないのか。

なぜ、抵抗ばかりされてしまうのか。

その1番の原因は、キャリアコンサルタントが強引な提案をしてしまうからです。

（そこまでにリレーションも取れておらず課題も共通認識できていない）

本人は強引ということに気がついていないので

そこも問題なのですが、、、

クライエントさんの訴えていることを踏まえてしっかりと共感をしつつ、提案をするべきです。

単なる方策提案になってしまうと、どうしても抵抗されてしまいます。

共感、配慮をしつつ、その方策の効果、必要性も伝えて助言、提案できるとクライエントさんにとっても受け入れやすくなるんですよね。

ぜひ、方策提案をするときにはクライエントさんの気持ちを十分に考えながら、思いやりのある言葉がけを心がけていきましょう！

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2級技能士の方策提案が強引になってしまう