施設で介護職員として働いてますが
先日少しもやっとしたことがありまして
行動を制限する
身体拘束
今ではご法度というところも少なくはありません。
ていうかダメなんやけど。
私個人の考えでは賛否両論あると思います
身体拘束をするに至った経緯身体拘束をするまでになにかできることをしたか。身体拘束の知識を職員が把握しているか。
もっとたくさんありますが、身体拘束をする！ってなったときこのことを主に考えます。で。そのことについて上司に聞いたんです。
そもそも、身体拘束をすれば記録を記さなければならない。何時間に一回とかで異常あり、なしや拘束開始・解除とか
これ、やってないんです。
聞いたら
「じゃあする？」
じゃあ、ってなに？笑
しやんでいいならしませんけど、監査とか入ったり家族への説明とかで困ると思いますよ？
身体拘束が原因で死亡したニュースもありますよね。
と言ってしまいました
死亡したニュースに関しては
そんな極端なことを考えだしたらキリがない
らしいです。
そうならないための記録だったり、見守りやったりするんではないんかなと思うんですけど。
信用していた上司なだけに、ショックでした。