昨日谷幸子さんにお会いして、
こんなにブログに紹介していただきました 
ありがとうございます。
今、コーチング＆コンサルのセッションにくわえ
新しいメニューを３つ準備しています。
そのひとつが、「四つポジコーチング」
松原靖樹氏考案の４つのポジショニングとコーチングを
組み合わせたものです。
4つのポジショニングとは？
物事をうまく進めるためのバランスを確認することができる考え方です。
具体的には、現在の仕事(活動状況)と過去に上手くできたことという2つの視点で
それぞれ４つのポジションで自分の強みを書き出していきウエイトを付けて、
4つのタイプに分けるというもの。
自分の現在の状態や課題、タイプなどを特定できる他、
ビジネスのバランスや仕事の状態の整合性を確認することができます。
＜新たに進むことがあって、自分のタイプを知りたい＞
就職・転職を考えていて、自分に向いた仕事につきたい
起業を考えていて、自分に向いている仕事につきたい
＜今不具合や心地悪さを感じている現状を知りたい＞
好きなことを仕事にしたけど、何か上手くいかない
一生懸命頑張っているのにどうも成果が出てない
＜職場や仕事の人間関係で自分にあったコミニュケーション方法を知りたい＞
周りに認められていない気がする
一生懸命やってることが無理している気がする などなど。
ワークでは、まず自分の強みとなる物を引き出すのですが
人は普段深く考えることは意識していないとしていないので
ここがなかなか出てこないこともあります。
出てきても表面に浮かんだことだったり
逆に今やっている仕事の影響をすごく受けた結果が出てきたりで
本来の自分の中にあるものが出てこないケースもあります。
特にそれが今上手くいっていれば、それが自分の向いていること
とだとの理解になってしまうこともあると思います。
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個人的に４つポジではおさえきれない部分があると思ってまして
ビジネスコーチングならフォローできるんじゃないかなーって感じました。
個人の主観に頼りすぎてしまう部分（違うやろーと叫びたくなる）
ポジションがわかっただけになってしまう（余計に悩む）
短時間ワークなので、その方自身を引き出せてないこと（なんか納得いかない）
強みと能力の境目（デキテシマウ違い）
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四つポジは、本来の自分の中にあるものを自分で探しながらワークをします。
・この自分で探すところを、セッション（対話）によって引き出していく手伝いをします。
・最後に全ての結果が出たあとの自分の中の落とし込みに
コーチングセッションを使います。
私からのフィードバックや、コンサル的な部分もはさみます。
さらに落とし込んだ結果を使って、どうしたいのか？
それぞれの目的に応じたフォローセッションを1回行います。
さらに深い落とし込み、行動へつなげていく為のセッションも
希望する方に行います。
セッションより、コンサルが欲しいという方にはコンサルで。
といったやりかたでやろうかなぁ・・と考えています。
全てをセッションでやるよりは、
四つポジのワークまでを5人ぐらいまでのコンサル形式で行い
あとのセッションをスカイプで行おうかと思っています。
そうすれば、出てきた結果を自分なりに咀嚼した結果を
セッションで引出し形に出来ると思うので。
その後のセッションも、基本はスカイプで行いますが
希望に応じて柔軟に対応したいと思います。
という形で準備ができ次第、やっていきたいと思います。
検証次第で、またやりかたは変わるかもしれませんが。。
8月後半で1回目が出来たらいいなと思っているのですが
ご希望やお問い合わせがあれば
ぜひ下記よりかメッセージを頂けたらと思います。
コーチングについて＆コーチングとコンサルタントの違いについては
ライフアップコーチング 講師 司会