ミルクをくれーと泣く赤ちゃん

このお菓子がほしいと言うことを聞かない子供

金髪にしたくてしょうがない娘

たとえは変ですが　「意思・思い・考え」　についてのお話

社長なんてやっていると　会社の存続　今月を生きるお金のこと

社員の生活と幸せはなにか　そして自分の人生をどうかけていくか

そんな様々なことを考えます

しかしそれは単なる　社長一個人の考えで　その船に乗るかい！！

私は乗船します　私は下船します　となるわけです。

私は飛行機が好きなので　　「搭乗しますか！！」ですかね。

社員さんのインタビューで思ったのが　社長と社員は全てではなく

同じ目標を持つこと　同じ目標に走ること　が大切なのだと思いました

確かに親は子供に　「お母さんの頃はね」とか「これが出来たら買ってあげる」

といいますが、社長は親ではなく　社員は子供ではないので　そういうのは

今の時代にはNGです　そうではなく話し合いゴールを決める一緒に動く

時代は変わったのだと感じました

何が変わったか「社員が求めるものが」ですね。

社長は長ーーーーーーーーい時間を　経営します。しかし社員は入社時期

年齢で育った環境も違います。本当に頭と心がいくつあっても間に合いませんね

しかし、社員は社員なりにすごく会社の幸せを考えているものだと痛感

社長には物足りないように感じても　その思いを組むことからスタート

するものではないかと思いました。

インタビューは面白いですね　学ぶことがたくさんあります

なるほどなのインタビュー