●同僚からボーナスを貰う会社って何のこと？？

おはようございます　keikoです

今までの会社のイメージから言うと、全く新しい取り組みに挑戦している会社が多いことをご存じですか？

それがこの、

同僚からボーナスを貰うシステム

を導入したこの会社もその一つです。

こちらの会社の取り組みはこうです。

会社の中で親切にして貰ったり、手伝って貰ったり、励まして貰ったり、沢山の有り難うを言いたいときに、その相手の人に社内メールを使って感謝を送ることが出来ます。

するとね、その感謝のメールによって度合いは違うと思いますが、それがポイント制になっいて、1ポイント3円で会社がボーナスを支払うことになってるのです。

世の中には色んな有り難うがありますが、言葉だけでなく金額で返ってきたらもっと嬉しいですよね！

社内で有り難う！や、感謝しています！や、親切にすることでボーナスを貰う。これは通常のボーナスとは違うものです。

実はこの会社はこのシステムを導入したことで離職率が減ったそうです！

有り難うがお金になる！

親切がお金になる！

親切が評価される！

社内も有り難うや親切モードになっていく！

社内全体が有り難うのエネルギーで満ちあふれる！

居心地が良い職場になる！

結果、離職率が減る！

え？

親切がお金に替わるのが納得できないですって？

それも間違いではありません。

正解はないです。

でも私は親切がお金になるならそこの会社で働いてみたいです！

社内の空気が有り難うのエネルギーと感謝の気持ちで溢れてる方が良いです！

有り難うが社内で交わされているところで働きたいです！

いつもあなたの有り難うを応援しています

今日も宇宙な一日を

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