これまで、テストケースも含めて、福岡で4回開催してきた

【強み発掘】フィードバック会

東京と違って、ここ福岡では、まだまだ松原氏の「強み理論」が

広がっておらず（私の力不足は否めません、でもこれから・・）

もっと多くの人に「強み」について知ってもらいたいと

思うし、何より私自身も人の「強み」がわかる人になりたいと、

思う今日この頃ですが、

新しく「オンライン強み発掘フィードバック会」となるものができ、

早速、参加させていただきました。

オンラインというのは対面することなく、ＰＣ上で、

フィードバック会ができるシステムのことで、

これ、いい！！

と素直に思いました。なぜなら、参加者が全く知らない人同士、

事前情報がないわけだから、先入観が全くない。

書かれた文字からだけの判断になる。

フィードバックされてきた内容を読む前に、事務局から

こんなアドバイスがありました。

■複数の人が言っていることに注目する
何人かが同じことを言っている場合、それは明らかな強みの可能性があります。
最初にチェックするポイントとして探してみてください。

■疑問に思っても否定しない
「あれ？」と疑問に思った内容のことも、
まずは「そういう強みがある可能性がある」として受け入れてください。
強みは自分では自覚しにくく、
指摘されて思わず否定してしまうという特徴があります。

一度心にとめて、日常生活の中で検証してみてください。

■言われたことが真逆な場合
例えば、ある人は「感覚的である」と指摘し、別の人は「現実的である」と
してきてくれた場合、
まだ自分にとってどちらが強みか、両方とも持っているのか、両方ないかは
わかりません。

どちらの場合ものケースを想定して、過去うまくできたことにはどんなことがあ
るのか書き出してみるといいと思います。
感情や気分での判断は避けるようにしてください。


このシートを使った強みの相互発掘は以上です。
人が変われば言ってもらえることも変化します。
このフィードバックはオンライン、実地を問わず何回も参加された方が
自分の強み発掘の視点を磨くことにも、強みを直接発掘

することにもつながります。

人が変われば言ってもらうことも変わる。

私も今までに言って頂いたことのない、全く新しい「強み」を

教えていただきました。

オンライン、ぜひ一度参加してみてください。

お申し込みは→松原さん