１０年ぶりの就活＠シンガポール！

 

 

 

来星当初から再就職は考えていたけど、実際２年目が経った頃動き出した時、

 

 

 

転職活動自体は前職の業界柄慣れていたし、自身も数社転職しているので転職活動には抵抗はない。

しかし、苦戦したシンガポールの初就活

しかも１０年ぶり！

 

すぐには決まるとは思わなかったけど「いけるかな?」という状態から何社か落とされた時、履歴書も通らなかったり、、

 

 

 

就労時間制限とか、いつまでいるかわからない駐妻、まして１０年ブランクの小さな子持ちは、、採用側からしたら魅力ないです😭　

 

いくら経験あるキャリアより、ばっちり働いてくれる方、子供もある程度大きくて、使いやすい方が企業もいいにきまってる

ある会社さんでは

「そんな勤務時間で何をできるの?」なんて言われた事も

 

面接通っても、やっぱり前職同様ばっちり働いてほしい企業さんが多くて、、特に同じ仕事をしようと思うとパートがなくて

 

エージェントも正社員ならお話も増えるんですけどね、、、と

 

気持ちはやりたい、でも今は優先度が、そして最初からトップギアで、コミットするのは十年ぶりですよ!　体力だって自信ない😭

 

何より小学生一年ママとしては、大事な時期だったし、、

 

なら働くな〜ですが

昔と同じ働き方はできないけど、

今しかない!　と思ったんです😤

 

エージェントを諦めて、自分で募集情報をみたり、、そして見つけた今の会社

 

多少は経験を活かせるかもしれないけど、路線が違い最初は乗り気ではなかった

でも、↓の本を読んでみて

 

とりあえずやってみよう

 

この方も本の中で、言っていたし!

 

ブランク、年齢制限やどうしようもない自分の就業希望条件に対する企業の反応はどうしようもない

 

帯同を決めたのも、仕事を辞めたのも自分の意思だけど、、

まさかここまで駐在が続くと思ってなかったしそれは今後もわからない

 

今、勤務して一年半たつ。もっとやりたい！なんて欲が出ちゃって、転職の話が入ると心ざわめくし、考えちゃう自分もいる

 

でも、チャンスをくれたのも今の会社、何より外資なので日本人村のしがらみはない。

そして外出自粛中に在宅学習の子供を抱え大変だったけど柔軟に対応してくれた。

それは恵まれていたのではないか？と感謝もある🙏

 

ブランクがあって、何よりシンガポールという働ける環境に。

ビザの関係で8年間前任地ではどうやったって働けなかった。

そしてやっと少し大きくなった子供たち

 

十年ぶりの仕事は最初は疲れたけど、どうにかなりました😂

 

実は、試用期間終わるまで、周りにも子供にも首になるかも?と心配だったので誰にも働きだした事言いませんでした。

夫にも働く会社で問題ないか?の確認取っただけ😆

 

試用期間開けて、子供に言ったらびっくりしてた。ママは家にいて仕事はしないものと思ってたらしい

 

在宅ワークが未だに続くので子供の帰宅後仕事が入ったら、もちろん邪魔されますが、ママも仕事して、世の中の仕組みやお金の事少しずつわかってくれたらいいなあ〜　

 

私の場合は駐在生活が長いのあって、より復職を切望したけど、いろんな価値観ある。

選べる選択肢があるシンガポール🇸🇬

シンガポールで働けるチャンスがあるなら活かすのもいい

でも、あえてワーママだったなら子育てや自分の時間に費やしたっていい

シンガポールといえど海外暮らしだからストレスは多少はかかる

親や長い友達と離れ、やっぱり孤独というか、、、

自分の精神的にも体力的にも元気じゃないと子供や家族は守れないから

ということで、今の私で言えば時短やパート勤務なのかな?と思ってます

年々体力の衰えを感じるわ😭

来年はより子供関係が忙しくなるから、正直仕事の継続できるかわからない😭

とりあえずその時まで頑張ろう

そしてパソコン新しく買い替えよう

↓キーボード壊れて外付けで代用中