こんにちは！あやのです
今日はちょっと
お金の話をば💰
会社を辞めた時、
健康保険をどうするかで
選択が必要でした。
選択肢はこの2つ。
1. 今までの会社の健康保険を任意継続する
2. 国民健康保険に切り替える
私は傷病手当金をいただいているので、
この時点では
夫の扶養に入る選択肢はなしでした。
国民健康保険は
前年度の所得によって金額が変わるので、
退職した当時に
「任意継続」と「国民健康保険」を
比較してみたところ…
なんと
国民健康保険の方が月25,000円ほど高い！
1年で考えると
約30万円の差です。
それは大きすぎる…と思って、
その時は任意継続を選びました。
そして先日。
任意継続している健康保険から
振込書類が届いて、
何気なくチャッピーと
保険の話をしていたんです。
そしたら
「ちゃんと見直した方がいい！」
と言われまして…👀
たしかに、
前年度は収入がぐっと下がっている。
「今ならどうなんだろう？」と思って
改めて計算してみたところ…
今は国民健康保険の方が安い！
しかも
数千円どころではなく、
月に2万円以上の差がありました。
任意継続の健康保険は
最長2年まで入れるのですが、
そのまま何となく続けずに
見直して本当に良かったです。
任意継続は、
働いていた頃の給与ベースで
保険料が決まるので、
今の私のように
収入が大きく下がっている状態だと
割高になっていることもあります。
ということで、
急いで切り替えの手続きを
しようと思っています💨
もし同じように
- 退職後に健康保険を任意継続している方
- 傷病手当金を受け取っている方
- しばらく働いていなくて収入が下がった方
がいたら、
「一度計算し直してみる」
のはおすすめかもしれません
私みたいに
今の方が安くなるケースもあるので、
放置しないの大事だなと思いました。
必要な方の参考になればうれしいです
※保険料や条件は自治体や加入先によって異なるので、気になる方はご自身の条件で確認してみてくださいね